举报招童工,童工的工资会不会给?
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童工是指未满十六周岁的劳动者。用人单位被举报使用童工后,不但要支付童工的工资,还有义务将童工送回原藉...
企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付...
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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企业招收童工,要对童工负责吗?
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承担以下责任: 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门每月使用5000名童工 处罚元罚款标准。 2、民事责任。童工患病或受伤的,用人单位应当负责送医疗机构治疗,并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。...
如何处罚企业招童工
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每使用一名童工每月处5000元罚款,在使用有毒物品的作业场所使用童工,按照以上处罚标准从重处罚。用人...
老板招童工而且不给工资如何解决
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老板招童工而且不给工资,父母作为监护人,可以采取以下措施: 1、收集有关证据,向人力资源和社会保障局...
不明白,就问一问
企业招收童工不给工资怎么办,律师怎么看
离职不给结清工资怎么办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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建筑工程企业怎么办理资质升级
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老板想招童工但工资不给怎么办
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雇佣童工属于违法行为。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000...
老板收童工而且不发工资给童工怎么办
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企业使用童工的行为,本身就是违法行为,再不支付工资的话,就是违法的。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 父母作为监护人,可以采取以下措施: ...
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老板招童工而且不给工资可以怎么去处理呢
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。父母作为...
用童工招收暑假工吗?
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不可以。所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年...
企业非法招童工有哪些责任
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企业非法招童工法律责任:拐骗十四周岁以下童工劳动的,可以构成拐骗儿童罪;强迫童工劳动的,构成强迫劳动...
辞职不干了工资不给了怎么办
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劳务派遣不给发工资怎么办
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现在企业招收童工会坐牢吗
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企业招收童工不会坐牢,但是会有相应的罚款,如果童工在工作中受伤意外死亡,强迫劳动都会追求相应的刑事责任的。...
企业要怎么给员工工资,企业怎么办
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一、企业要怎么给员工工资1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,...
企业不给发工资怎么办,怎么讨要工资
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如果企业长期扣押工资不发给员工可以要求让企业立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝,可以依据劳动法规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
怎么解决雇佣童工不给工资
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雇佣童工不给工资解决方法如下: (1)收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉; (2...
企业招用童工应该符合什么条件
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1、根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行...
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欠工资不给没有合同怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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劳动法不得用童工,企业招童工有处罚吗?
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单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证...
企业招童工有赔偿吗
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用人单位使用童工所应承担的法律责任: 1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、禁...
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什么工作招童工不违法
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文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校...
欠农民工资不给怎么办找什么部门
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招收童工是否构成犯罪,招用童工会受到处罚吗企业是否招用童工处罚
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招收童工是违法行为,会受到处罚,情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照;我国《劳动法》第15十五条规定,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人;第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的...
企业怎么接收童工会
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罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》 第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政...