劳动法怎么规定裁员补偿金
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裁员补偿金规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;支付经...
孕期裁员公司赔偿标准是什么
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孕期裁员,公司需要赔偿双倍的经济补偿金,公司裁员,如果单位将孕妇辞退了,属于违法解除劳动合同。经济补...
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试用期被裁员有赔偿吗
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工厂裁员员工如何赔偿
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法律对怀孕以后裁员赔偿有没有规定
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按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 1、女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员。 2、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
孕期开除员工的赔偿金额
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公司辞退怀孕员工补偿标准: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺...
公司裁员孕妇应该赔偿多少金额的赔偿?
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女职工在怀孕期间用人单位一般不得将其辞退的,用人单位在此期间将女职工辞退属于违法解除劳动合同的行为,...
不明白,就问一问
孕期裁员赔偿金法律规定,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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外企裁员不赔偿怎么办
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裁员要赔偿孕妇的赔偿金吗?
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裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。 如果在这种情况下被辞退了,可...
什么法律规定裁员给员工经济赔偿金
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应该有经济补偿。 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿标准附后 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一...
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裁员的有关法律规定
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裁员的有关规定:如果公司存在生产经营发生严重困难的等情形,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但...
法律规定经济裁员后员工需要补偿吗
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经济裁员补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计...
律师兼职仲裁员的法律规定
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律师兼职仲裁员的法律规定: 1、从事律师工作满8年的人士具备担任仲裁员的资格; 2、仲裁机构要求,在...
公司裁员一般怎么赔偿
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丈夫孕期出轨法律责任
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裁员赔偿中的裁员赔偿包括哪些法律规定
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。...
企业法律规定裁员会赔偿员工吗
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企业如果依法实行经济性裁员,一般不需要赔偿员工,但是需要给员工经济补偿。员工在企业的工作时间每满一年,企业就需要给员工一个月的工资作为补偿。...
裁员裁员补偿金规定标准?
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《劳动合同法》第41条规定,有以下情况之一,裁员20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,使用者30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或全体员工的意见后,裁员方案向劳动行政部门报...
劳动合同法有哪些裁员赔偿规定
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下列情况辞退员工应当给予补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
孕期被公司辞退赔偿金是怎么规定的?
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孕期被公司违法辞退的赔偿金是按照经济补偿标准的双倍来计算的,即公司要根据孕期职工在本单位的工龄,每满...
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侵权法赔偿规定第53条
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差价补偿是什么法律规定的
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外企孕妇裁员赔偿是怎么样的?有相关法律规定吗?
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
国家法律规定裁员是不是不能裁孕妇
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是的。我国法律规定:女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条(即裁员)的规定解除劳动合同《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
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法律对孕妇被辞退有哪些赔偿规定
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1、劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律; 2、劳动合同在女职...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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劳动法规定企业裁员如何赔偿金?
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企业无故裁员,则在法律上并不属于裁员,而是属于违法解除劳动合同。根据相关法律规定,违法解除劳动合同应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金是补偿金的两倍。...
产假期被裁员赔偿标准,怀孕被裁了
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产假期被裁员赔偿标准有明确规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...