劳动仲裁多久能下来劳动仲裁申请多久可以
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁...
推迟发工资多久劳动仲裁可以解决
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劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。无故晚发工资原则上是可以仲裁,但是鉴于一天...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁后工资拖欠多久可以解除劳动合同
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前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一...
拖欠工资怎么办劳动仲裁可以拖多久
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
公司不发工资,劳动仲裁多久可以解决
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不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决,最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁...
不明白,就问一问
劳动仲裁后多久可以领工资,律师怎么看
劳动仲裁结果多久出来
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劳动仲裁可以撤诉吗
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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工资拖欠一年多了,劳动仲裁后,劳动者可以申请劳动仲裁要回工资吗
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1、拖欠工资事实清楚的,可向法院申请支付令强制执行,以公司名下资产折价变现支付工资。2、如执行后,单位名下无资产或资产不足清楚的,可以以债权人身份向法院申请公司破产清算,如清算中发现,公司无会计账目或...
拖欠工资怎么办劳动仲裁可以拖多久
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请...
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拖欠工资找劳动仲裁,多久可以要回来
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
劳动仲裁后,工资不发,多久能提出
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一年,仲裁时效是一年,有劳动纠纷,离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请...
劳动仲裁完工资多久下来
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁申请后,工资多久能够拿到,申请后多久可以拿到
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劳动者向仲裁委员会提起仲裁,那么裁决书下达之日起,公司必须支付工资。不然,劳动者在裁决书下达15天内,上诉法院处理。...
劳动争议仲裁后可以追溯多久
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一年的劳动仲裁追诉期。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向...
合同解除后多久可以劳动仲裁
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劳动者已经办理劳动合同解除手续后,若存在劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (...
拖欠工资,可以申请劳动仲裁,请问多久可以拿到工资
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
公司拖欠员工工资,劳动仲裁大概可以多久
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公司拖欠工资三十日可以劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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公司拖欠工资,劳动仲裁要多久,多久可以提起
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
劳动仲裁后多久可以申请强制执行劳动仲裁结果后多久可以申请强制执
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1,仲裁裁决在收到十五天后生效,生效后双方当事人未向法院提起诉讼,单位未按裁决执行的,劳动者可以在裁决生效后二年内向法院申请强制执行。2,强制执行没有时间限制。如果单位有可供执行的财物,执行会比较快。...
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劳动仲裁工资多少才可以申请
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
劳动仲裁找谁
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劳动仲裁劳动者多少天工资可以补
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劳动关系终止的,劳动仲裁最多补充一年的工资;劳动关系存在的,不限。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定...
劳动仲裁后不发放工资可以吗
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多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要,也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允许用人单位支付周薪、日薪、甚至时薪。但是...