公司拖欠工资，劳动仲裁要多久，多久可以提起

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• 问一般拖欠公司工资多久可以去劳动仲裁
  

  法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

• 问劳动仲裁工资拖欠多久
  

  你3000的工资水平，九级的话硬性的就60000左右，打官司时间比较长的，所以你最好协商解决，但是协商解决的话，肯定比你法定赔的低，劳动纠纷的案件就是拖时间，需要劳动者有一定的狠下心去解决案件的魄力，我处理过很多劳动案件，劳动者其实不是被老板打败的，是被自己打败的，所以要看你意思。从你的描述看，你老板就是想拖时间，磨死你，最后看你撑不住了，稍微退一下，你就上套了，你现在在上套的路上！自己看着办！

• 问公司拖欠工资，多久能告劳动仲裁
  

  劳动仲裁的时效为一年。你可以申请仲裁，主张最多为期11个月（从现在起倒推11个月）的双倍工资。 如果要申请仲裁，你首先应该做好收集证据的工作，收集好你和用人单位存在事实劳动关系的相关证据，如：工资单，工资卡对帐单，工作服，工作牌，入职登记表，考勤数据，工作内容的相关邮件，信件等证据。以便申请劳动仲裁用于举证。

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