劳动仲裁后工资拖欠多久可以解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问工资拖欠多久可以解除劳动合同
  

  是拖欠工资的行为。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问拖欠工资多久可以解除劳动合同
  

  《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。克扣或者无故拖欠劳动者工资，用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 职工因用人单位拖欠工资而解除劳动合同的，当时就可以生效，不以单位开具正式解除通知为准，期间的待遇按照合同约定。

• 问拖欠工资多久可以解除劳动合同
  

  《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。克扣或者无故拖欠劳动者工资，用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 职工因用人单位拖欠工资而解除劳动合同的，当时就可以生效，不以单位开具正式解除通知为准，期间的待遇按照合同约定。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动工资拖欠多少可以诉讼

  2,574人已观看

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,962人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,804人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,798人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同拖欠工资仲裁提前多久

  176人已浏览

• 
  拖欠工资多久可以劳动仲裁

  415人已浏览

• 
  工资拖欠多久可以劳动仲裁

  518人已浏览

• 
  工资拖欠多久可以解除劳动合同

  239人已浏览