了解一下公司不发工资多久能劳动仲裁
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只要公司不按期发工资,劳动者就可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给...
公司不发工资多久可以劳动仲裁,最新的规定是什么
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申请劳动仲裁需要提供的材料如下: 1、《仲裁申请书》,申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》;...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司不解除劳动合同多久可以仲裁
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单位不解除劳动合同,劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内能申请仲裁;对于解除劳动合同的争议,如果也在劳动仲裁委的管辖范围内的,可以依法予以受理。...
劳动仲裁判决可以判公司多久履行
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劳动仲裁判决可以判公司两年内时间执行。 劳动仲裁作出裁决后一方当事人不履行的,另一方当事人可以在二年...
劳动仲裁公告多久可以发出
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公告为六十日,自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。...
不明白,就问一问
公司不发工资,劳动仲裁多久可以解决,律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁对公司影响有多大
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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公司拖欠工资, 员工不解决, 劳动仲裁
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我们代理过大量同类型案件,均取得满意结果。同时欢迎您来律所见面详谈。简要法律分析:1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单...
劳动仲裁裁决多久发
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人...
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公司不交社保可以劳动仲裁解决吗
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公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议...
公司多久不发工资可以去劳动仲裁,法律是如何规定的
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劳动保障行政部门负责对作人单位支付工资的情况实施劳动保障监察如单位未及时支付工资(到日期不支付),你...
劳动仲裁裁决后可不可以调解
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劳动仲裁裁决后就不可以调解了,需要执行劳动仲裁裁决。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法...
劳动仲裁结果多久出来
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劳动仲裁可以撤诉吗
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遇到公司不发工资,劳动仲裁多久可以解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁后多久能解决工资拖欠
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请...
公司不发工资多久可以劳动仲裁,有没有相关的法律规定
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律师解答 公司不发工资之日起的一年内可以申请劳动仲裁,根据法律规定,劳动者因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制。...
公司多久不发工资,可以与劳动者解除合同?
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公司不支付工资的劳动者可以解除合同,没有具体的时间要求,国家规定30天以上构成拖欠,有拖欠行为可以解除合同,要求公司赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
公司拖欠工资劳动仲裁不给解决怎么办
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如有相关争议,可径直向所在地的管辖法院提出诉讼以寻求法律公正裁决。倘若在提交劳动仲裁申请之后,等待仲...
劳动仲裁后,工资不发,多久能提出
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一年,仲裁时效是一年,有劳动纠纷,离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请...
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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法律规定工资多久不去可以解除劳动仲裁
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工资从拖欠之日起就可以上劳动仲裁。如果劳动者没有离职,劳动者可以随时申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
仲裁判决不发工资要多久
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劳动仲裁应在45天内结案,最长不得超过60天。取决于雇主的合作程度。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。...
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劳动仲裁公司说话劳动仲裁员给解决员工与
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调解遵循自愿原则,如果不愿意继续调解,可以让仲裁员裁决,对裁决不服可以上诉到法院。...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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拖欠工资劳动仲裁解决期限是多久
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1、拖欠职工工资申请劳动仲裁的时效是1年,超过劳动仲裁的时效的劳动仲裁委员会可以不受理。 2、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
没有交社保,公司不发工资可以打劳动仲裁吗
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公司没交社保、不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托...