怎么申请停工留薪期确认
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申请停工留薪期确认通常需要向所在单位提出申请,并根据相关法律规定及单位内部规章制度进行处理。 具体如...
工伤认定停工留薪期间工资如何算,法律上该如何规定
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工伤认定停工留薪期间工资如何算 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
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工伤认定怎么申请材料
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被认定工伤后如何赔偿
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停工留薪期工人是否可以申请工伤认定
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时间按照主治医生的病假条为准,待遇准则按照患者受伤前12个月薪水事实上收入的平均数计量。根据《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪...
停工留薪期满后可以申请伤残鉴定吗
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停工留薪期的确认一般由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明,依照相关《停工留薪期目录》予以确定,期...
申请工伤停工留薪期需要材料
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1、医疗诊断证明(需要延长停工留薪期建议)及病历资料。 2、工伤职工停工留薪期确认申请表、工伤职工延...
不明白,就问一问
工伤认定后该如何申请停工留薪?,律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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停工留薪期从什么时候开始计算
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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工伤事故中职工的停工留薪期如何确认, 工伤事故停工留薪期如何确定
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工伤事故中职工的停工留薪期如何确认 1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序 (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定 (2)、由用人单位确定,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假...
伤残等级鉴定后,能否扣除停工留薪期工资,停工留薪期应该如何处理
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停工留薪期工资与伤残等级鉴定后补偿无关,不需要扣除。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福...
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工伤延长停工留薪期的书面申请
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延长停工留薪期申请书的书面格式与停工留薪期申请书是一样的,主要内容把需要延长的原因写明白,因为自己的...
工伤保险停工留薪期需要申请吗
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工伤停工留薪期薪水是以工人因工作遭到意外伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变...
工伤停薪留职期限如何确定
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工伤停薪留职期限,要具体伤情而定。停工留薪期一般不超过12个月,情严重或者情况特殊,可以适当延长,但...
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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申报工伤后是否要停工留薪
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根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
如何办理工伤停工留薪
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1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇; 3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责; 4、停工留薪期内因...
工伤停工留薪期一般为多久,工伤出院后多久可以申请停工留薪期工资
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工伤停工留薪期是指职工因工伤或者患职业病暂停工作接受治疗享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期的不良现象,工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定,一般不超过12个月。停工留薪期的时间,由已...
未认定工伤前算停工留薪期吗
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依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。实践中,根据工作时间的长短,分别...
工伤认定后存在停工留薪期时间该怎么处理?
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工伤职工的停工留薪期一般应根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定。一般不超过12个月。如若住院,...
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因工死亡如何认定
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工伤如何界定和如何赔偿
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如何申请停薪留职
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申请办理停薪留职的办法:职工本人提出书面申请,经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书,并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。如果职工要求从事个体经营的,必须凭该协议书到当地工商行政管理部门办理...
工伤认定如何申请,应该在何时申请工伤认定
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一、工伤认定如何申请 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申...
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停工留薪期间能否报工伤认定?
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如果职工处在停工留薪期内,但经治疗伤情相对稳定后,可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳...
要如何申请交通事故伤残鉴定
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公司工伤的工伤后如何办理停工留薪
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有医生的病假条,公司就应该按月支付停工留薪待遇。根本不需要申请。要求公司不支付,就在和公司协商赔偿的时候加进去,走仲裁程序。根据《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工伤没有申请停工留薪怎么办
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1、工伤没有申请停工留薪,可以凭医生开具的诊断证明享受相应的停工留薪待遇。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...