劳动法规定女职工劳动保护法内容有哪些
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《中华人民共和国劳动法》规定女职工劳动保护法内容如下: 1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>女职工特殊期内法律保护的规定是什么
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女职工特殊期内法律保护的规定:对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;不得安排女...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对女职工劳动保护特别规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询我国《劳动保护特别规定》是怎样规定女职工的劳动保护的
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《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。 《规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对孕期女职工的保护
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劳动法对孕期女职工的保护:不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定女职工四期保护的四期是什么意思
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女职工的四期保护是指在女职工的经期,孕期,产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工劳动保护特别规定,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女职工特殊劳动保护有什么规定?对女职工实行特殊劳动保护的规定?
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女职工特殊劳动保护有什么规定,《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策,对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面: (1)男女同工同酬。《宪法》规定:...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>特别规定我国对女职工劳动保护的法律规定
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劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面: 1、禁忌劳动范围 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、经期保护 不得...
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未成年人特殊劳动保护什么叫特殊劳动保护
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未成年特殊劳动保护: 一、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家对特殊劳动保护的规定是什么
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国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>对于女职工有哪些特殊保护
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1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、不得安...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到女职工劳动保护特别规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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一、劳动法对女职工的保护规定1、根据《劳动法》第61条的规定,用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动保护特别规定孕妇有权辞退职工吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工特别劳动保护的内容有什么相关规定说明吗?
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《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。 《规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>兼职人员劳动法规定保护条例
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兼职的劳动合同受法律保护,兼职合同既然也是一种合同的类型,那么就是受到法律的保护的,很多的人在不违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职业病防治法劳动者保护规定
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1、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识 2、遵守职业病防治法律、法规、规章和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
特困供养和五保户区别
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询个体交的社保和职工社保有啥区别
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询我国关于女职工有哪些特别保护规定
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《女职工劳动保护特别规定》 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕7个月的女职工有何特殊劳动保护规定?
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工劳动保护特别规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工劳动保护的内容有些什么
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保护女职工劳动权益主要包括以下几个方面: 1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度和...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法对女职工孕期的特别保护是什么, 女职工孕期的值班有哪些保护
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护规定中对女职工在怀孕期间的特殊保护包括哪些内容?
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《女职工劳动保护规定》中规定了女职工在怀孕期间的保护: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳...
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