旷工扣工资法律怎么规定的
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按旷工日数计算工资,日工资数乘以天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职了单位扣工资该怎么去投诉
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辞职了公司不发工资去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对法律规定单位扣工资该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询在单位工作乱扣工资怎么办,法律上的具体规定
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在单位工作,用人单位乱扣工资的,此时是可以由被扣工资的劳动者和乱扣工资的用人单位协商处理的,如果是协商不成的,此时是可以向当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁的,在必要的时候,也是可以向人民法院提起诉讼的。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>扣工资是法律的什么规定
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用人单位克扣工资的,属于违法行为。与其相关的法律规定是:根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
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根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律规定单位扣工资该怎么办,律师怎么看
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位员工旷工怎么扣工资,法律是如何规定的
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国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经济时期,一些地方劳动部门...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给工资,还扣工资,该怎么办
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用人单位不给结算工资怎么办,要承担以下违法责任: 1、由劳动行政部门责令限期支付; 2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 依据有关规定,若用人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律规定单位扣工资该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工违法生育单位应该扣工资吗
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不可以。首先,违法生育与劳动合同属于两种法律关系。其次,公司不得借口非法生育克扣你的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>扣工资法律有哪些规定
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扣工资的法律的规定: 1、人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,人单位可以代扣劳动者工资: (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位怎样规定双倍工资
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用人单位在下列情形中应支付双倍工资:自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法律规定单位扣工资该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位中会扣工资是什么法律规定
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如果全年请事假的时间累计起来没有超过二十天或者一次性事假的请假时间没有超过十五天,原来的工资照常发放不因事假影响。如果全年请事假的时间累计起来已经超过二十天或者一次性事假的请假时间超过十五天,那么超过...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>陪产假单位扣工资是否合法,怎么规定
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单位因男职工按规定休陪产假而扣工资的,不合法。在男职工休陪产假期间,工资应当照常发放;单位无故克扣工资的,职工有权要求其足额支付,否则可以采取协商、申请调解、仲裁等维权办法。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位扣工资怎么规定?有记录不给扣吗?
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定事假扣多少工资
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请事假要扣当天的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定: 1、事假1天扣薪:标准工资(当月自然天数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位克扣工资要怎么维权
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1.跟用人单位谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对友好的方式沟通解决。2.若谈判方式无法解决,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
政府单位拖欠工程款怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询法定婚假扣工资怎么办婚假期间单位有权利扣工资吗?
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按法律规定婚假是一至三天,婚假期间是有工资的。法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位路费报销从工资扣么,法律有哪些规定
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单位路费报销不会从工资扣,若职员工资被无故扣除单位会受到的处罚一般是需要支付经济补偿金,公民在成年之后,一般是出于可以获得经济报酬的目的,才会想要与公司建立劳动关系。故此任何公司,若是在职员没有犯错的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律规定单位扣工资该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位恶意扣除员工工资的处理办法
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公司恶意扣除员工工资的处理办法如下: (1)劳动者因被扣除工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤工资要自行扣回单位是否有法律规定?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定资格单位与中标单位不符怎么办?
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单位不能构成刑法229条“出具证明文件重大失实罪”,本罪的主体为特殊主体,只有承受资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及人员,才能构成本罪,其他单位或个人不能成为本罪的主体。出具...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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