入职是不是就开始上班
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一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看。根据我国法律规定,建立劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>领了辞职信就上班了么
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交了辞职信还要上班的,交了辞职信不代表与用人单位直接的劳动关系马上就解除,在试用期内交了辞职信的,要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职就要上班了吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
就推了一下需要拘留吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询房本上加了名,离婚就能平分吗
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赵丽律师|联合创始人,19年经验在线咨询刚入职上班要加班吗
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劳动者刚入职自愿加班的可以加班,不愿意加班的用人单位不得强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关...
青海在线咨询顾问团咨询我>>办理入职手续当天是不是就上班了
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一般情况,新员工如果证件带齐,且报到公司有专人处理此事,那么所有流程走完,当天就能上班了,所以办理入...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职就要上班了吗,律师怎么看
征兵到哪一步就确定能入伍了
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询办了入职立刻上班吗
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办了入职立刻上班吗可以通过入职流程知道,新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职就是正常上班,就是开始计算工资了,所以一般入职是在上班事件开始,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签了离职协议书就马上要上班吗
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如果劳动者按劳动合同法相关规定提出离职的,在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职就要上班了吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
填了入职表不去上班违约吗
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填了入职表不去上班,不算违约。员工入职表与劳动合同书本质上并不相同,其不是劳动合同,也不能代替劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没办理入职手续就让去上班是真的吗
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没办理入职就让去工作合法,在劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内,签署劳动合同的方式确定双方权利义务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班是否办了入职才有工资
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上班办了入职才有工资。在劳动者办理入职手续的当天,如果劳动者有工作和工资,如果用人单位拒绝支付工资,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到入职就要上班了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职需要开始上班吗
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从办入职的当天开始,一般就开始算上班。具体根据用人单位的规章制度确定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,则劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职后上班吗
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新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员,一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。 新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职就是上班吗?规定是怎样的呢?
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求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职就是...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签合同了就不能入职了吗
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签了协议不入职也是可以的,因为劳动关系的正式建立不是从签协议的那一刻就已经确定了,是从劳动者本人到用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没办入职无偿上班
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劳动者办理入职手续的那天,如果劳动者有上班的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询房子备案了就安全了吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询在我国入职都要上班吗
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在我国一般办完入职需要根据公司具体安排是否直接上班。 1、组织新员工培训。 2、相应职能专业技术培训。 3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。 4、一般...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上班两三天以上就可以离职了吗?
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刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。 办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职就要上班了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职就上五险一金正规吗
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实际公司为新入职的员工办理五险一金,都属于正常该办理的程序。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>逮捕了就只能判刑了吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询办了入职手续就算离职了吗?
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1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。 按照劳动合同法规定,劳动者提前...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职第二天就可以上班么
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一般来说,你不能在入职后的第二天离开。劳动者与用人单位约定试用期的,劳动者可以提前三天通知用人单位终止劳动合同;劳动者与用人单位未约定试用期的,劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。...
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