超龄劳动者工伤认定
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工伤鉴定即劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法规定最小用工年龄是几岁?
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最低年龄为16周岁。根据我国法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法对超龄用工的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法对超龄劳动者的有关问题
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1、《劳动法》对超龄劳动者没有明确的规定,只规定劳动者达成退休年龄后,可以依法享受社会保险待遇。 2、《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按劳动法规定计算工龄吗
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劳动法没有规定员工必须有工龄工资没有的规定。对企业工资分配,规定应当遵循,实行,实行保护,工资水平在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对超龄用工的规定,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定,工龄对劳动者有何影响
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1、工龄影响工资收入:有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资;在各类职称评定中,一般都会对工作时间做出一定限制。职务评定间接影响工资收入。2、工作年数决定带薪休假天数。3、工作年数决定医疗期间:医...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于员工年龄有限制吗,劳动法对法定退休年龄是怎么规定的?
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劳动法关于员工年龄的限制只是对使用童工的年龄有限制。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。关于法定退休年龄规定:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对超龄用工的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过国家规定的劳动年龄是多大?
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法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。现行退休年龄一般指男60周岁,女干部身份...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>16岁是童工劳动法规定的年龄吗
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按照法律规定已满16周是不算童工的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法对超龄用工的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业超龄用工是否承担超龄劳动法律责任?
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无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。而单位以超龄为由不与劳动者签订劳动合同的做法,违反了《劳动法》“第十六条劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>关于超龄的劳动法
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1、《劳动法》对超龄劳动者没有明确的规定,只规定劳动者达成退休年龄后,可以依法享受社会保险待遇。 2、《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对员工的退休年龄规定怎么写
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1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性) 2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人) 3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)职工的退休...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对女性的退休年龄有什么规定
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根据相关法律法规,不同女职工的岗位不同,退休年龄也不同,从目前来说,女职工退休年龄是年满50周岁即可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>宪法对劳动权的规定
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宪法保护劳动权的规定: 1、免于奴隶制和类似的习俗。 2、免于强迫和强制劳动。 3、择业自由。 4、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法对公司违法解除劳动合同年龄超过52岁的有什么规定
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单位违反解除劳动合同,而且劳动者不到退休年龄的,劳动者可以反映到劳动局解决,要求单位取消决定,不然,支付双倍经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工龄工资有没有劳动法规定
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《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对超龄用工的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定多大年龄可以打工
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国家多部法律规定禁止未满16岁的未成年人参加工作。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>高速超时是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询超过法定工作年龄可否认定视同劳动?
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建议对需要咨询的法律问题详细说明,注意收集相关证据,可以通过法律途径维护自己的合法权益。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定多少岁为超龄不能雇佣
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1、我国《劳动法》对劳动者的年龄上限并无禁止性规定,因此,并不存在超龄不能雇佣的情形。 2、我国《宪法》规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动权作为公民的基本权利,我国每一个公民都应享有。对...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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