法律中对童工年龄有明确的规定吗?
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法对于年龄确定标准是多少岁
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劳动法所保护的对象是年满16周岁的劳动者,男年满六十周岁,女年满五十周岁的劳动者。用人单位非法招用未...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对我想了解《劳动法》对于用工年龄的明确规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询国家对人劳动年龄有明确规定吗
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根据现行相关法律规定,劳动者最低的年龄是不得低于十六岁,对年龄的上限没有具体规定,但是国家的退休规定是男性干部六十岁,工人五十五岁,女性.干部五十五岁,工人五十岁。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成...
四川在线咨询顾问团咨询我>>想了解一下对于结婚证新规定年龄是多少岁
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法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我想了解《劳动法》对于用工年龄的明确规定,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2020年退休年龄新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法对于员工年龄有限制吗,劳动法对法定退休年龄是怎么规定的?
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劳动法关于员工年龄的限制只是对使用童工的年龄有限制。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。关于法定退休年龄规定:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工龄15年我想解除劳动合同我有15年社保
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对我想了解《劳动法》对于用工年龄的明确规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我国法律规定劳动力人口的法定年龄为
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法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法定劳动年龄规定2024
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法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>劳动合同规定的用工年龄是几岁
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劳动者用工年龄为年满十六周岁,男职工未达到60周岁,女职工未达到五十周岁。而且营业性娱乐场所、酒吧、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到我想了解《劳动法》对于用工年龄的明确规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法于新劳动年龄有何规定?
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在用工的年龄限制上你要注意事项:一、年龄的限制童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于工龄10年可以解除劳动合同的新规定
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在我国劳动法中关于就业年龄等规定
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劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>法律明确规定了哪些纠纷不属于劳动争议
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下列纠纷不属于劳动争议:劳动者向社保经办机构申请发放社保待遇的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法有明确规定未成年工能干什么工作?
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未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。需要注意...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询法律规定什么年龄可以结婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询新劳动法对于工龄满十年的工龄可否终止合同
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经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年计算;少于六个月,按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。法律基础:“劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对工龄18年的员工该如何解决?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我想了解《劳动法》对于用工年龄的明确规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国劳动法年龄规定最多多少岁
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我国劳动法童工年龄是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询刑法对刑事责任年龄有明确规定吗
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刑法规定刑事责任年龄有: 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品,应当负刑事责任; 3、已满十二周岁不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对于10年以上工龄解除劳动关系的相关规定的详细内容是什么
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1、劳动法规定对于10年以上工龄,单位主动和员工解除劳动关系,如果是协商一致话,要按工龄每年支付一个月工资的经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
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