公司与个人能否成立劳务关系
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能。 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。 劳务合同是民事合同,是...
司机与用人单位是雇佣关系,没有签劳动合同。
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具有拍照、录音和录像功能的手机或相机,A4纸,电脑,打印机,笔 二、方法步骤 1.搜集工资卡、工资存...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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保险合同的关系人包括哪些
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2022年我是承包人雇佣的,与公司是否成在劳动关系
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承包人是指被发包人接受的具有工程施工承包主体资格的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。承包人有时也称承包单位、施工企业、施工人。承包人的工程承包主体资格除满足《民法典》关于合同主体资格的要求外,还...
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
公司没有登记能否形成劳动关系
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即使公司尚未登记,也能与劳动者形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关...
不明白,就问一问
公司分包人与個用工人没有合同成不成在劳动关系。,律师怎么看
公司破产和法人有关系吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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如何区分劳务合同与劳动合同
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在工地上没有劳动合同,怎样证明当事人与公司的劳动关系
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领工资的签名没有吗身边的人也可以替你证明的。...
首先,分包人与承包人存在劳务分包合同关系。
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劳务分包人与劳务承包人之间是基于约定产生的劳务合同关系,在这一关系中,劳务承包人通过所雇佣的劳务人员的施工劳务活动,向劳务分包人履行劳务合同的债务(劳务),而劳务分包人向劳务承包人支付约定的劳务报酬。...
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劳动关系没有签合同会成立吗
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未签合同也可以成立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。...
给调动分公司了,员工与分公司签合同劳动关系如何?
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分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立...
承包人与公司关系
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承包人与公司一般为雇佣关系。承包人必须具有企业法人资格,同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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在校生与用人单位形成劳动关系,但是与用人单位是否存在劳动关系?
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身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生并不满足...
与公司建立了劳动关系但没有签订劳动合同影响劳动关系的成立吗?
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1您与公司建立了劳动关系未签劳动合同不影响劳动关系的成立。2用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每...
公司与个人能否成立劳务关系
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能。 在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。 劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同。 ...
与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系
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分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建立劳动关系。...
公司与本人不存在劳动关系,拖欠工资怎么办
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如果能证明存在劳动关系,至少能够认定为个人雇佣关系,如果应付工资而没有及时支付的,可以通过法律手段解...
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动者与用人单位之间存在从属性关系,劳动者是否构成劳动关系成立
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条所确定的认定事实劳动关系的条件可以看出,从属性是劳动关系区别于其他关系的最大特色,也是认定主体之间是否构成劳动关系的主要特征。从属性即劳动者与用人单位之间存在着...
本人与人或者劳动关系之间能构成劳动合同吗
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劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体和事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单位的一员,服从用人单位的管理和工作安排,用人单位支...
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是否临时工构成劳动关系与用人单位之间
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临时工虽没有正式员工的劳动合同,但也有劳动关系存在,临时工和公司构成劳动关系的。...
个人与公司合作合同怎么写
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民工是否与建筑公司构成劳动关系,有没有规定?
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民工与建筑公司是构成劳动关系的。在我国的建筑工地的劳动者的劳动关系认定中,有绝大部分的建筑工人,都没有与建筑工地、施工单位签订劳动合同,如果这些人在工地上受伤,工地的建筑单位,也是需要承担赔偿责任。...
没有劳动合同,如何证明员工与公司形成劳动关系,如何申请工伤认定
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1、可依据相关证据(比如:工作卡-证-牌、工资条、带有单位名称的工作服、本人经手相关工作的手续及业务表格文件、其他劳动者的证言、单位支付医疗费事实等等)证明已形成的事实劳动关系。 2、要求单位报请工伤...