双倍工资不签劳动合同有哪些后果
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用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同变更需要注意哪些问题
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题
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劳动合同怎样签订 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁时效及双倍工资问题
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订劳动合同的时候有哪些问题要重要注意
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签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拟定经济合同应注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询工程验收应注意哪些问题
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工作七年未签劳动合同,可以获得双倍工资吗?劳动者可以要求双倍吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签应注意什么问题, 续签劳动合同要注意的法律问题有哪些
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续签劳动合同应注意以下问题: 1、依据《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确...
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不签劳动合同的情形可否获得双倍赔偿
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劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订的情况下可以获得双倍赔偿。已建立劳动关系,未同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因为没有签订劳动合同得双倍工资支持多少月
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未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的,需要从第二个月起每月向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期没续签能拿双倍工资吗
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如果单位主动提出不与劳动者续签劳动合同的,一般没有双倍工资,但是有经济补偿金。不是因劳动者本人的原因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动合同,续签劳动合同应注意哪些问题?应该注意哪些问题?
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劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议,劳动者可以获得双倍工资赔偿吗?
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其实,在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定,笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决,争取相应的赔偿——一、没签合同——赔偿二倍工资我国《劳动合同法》第十条中已经明确规...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动者没有签劳动合同是否能要求双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签订劳动合同主张双倍工资赔偿的注意事项
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不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项: 一、确定支付双倍工资的范围。 二、劳动合同的定义。 三、双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商品房买卖注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询房产转让过户需要注意哪些问题
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同到期续签合同注意事项有哪些, 续签劳动合同要注意哪些问题
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续签劳动合同注意事项有以下: 1、依据《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>关于未签劳动合同要认清双倍工资证据的问题
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《关于确立劳动关系有关事宜的通知》第二条规定,认定事实劳动关系主要依据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者解除合同应注意哪些问题?
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离婚损害赔偿的意义有: (一)填补损害。填补损害,是损害赔偿制度的基本救济手段。 (二)精神补偿与抚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>投标人在投标过程要注意哪些问题
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询暑假工签劳动合同有哪些需要注意的问题
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1、仔细了解情况,莫签不知情合同 招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职当天没有签劳动合同,现在要离职,请问可以获得双倍工资赔偿吗
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1,要看要求是那个期间的未签订劳动合同的双倍工资差额。 2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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