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承揽合同与雇佣合同有什么区别

2022-04-13 403人已浏览
  • 付宇律师

    付宇律师专职律师

    广东卓建(西安)律师事务所

    擅长：刑事辩护、合同纠纷、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：300

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专业分析
承揽合同和雇佣合同一般有以下区别：1、承揽合同是以完成一定的工作并交付工作成果为标的。而雇佣合同是以劳务供给本身为合同的目的；2、具体在主体地位、目的、债务不履行的判断标准、劳务专属性程度、风险承担者上有区别；3、承揽合同的标的物具有特定性，承揽工作具有独立性。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第七百七十条  承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条  承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
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