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工资标准是否由企业承担证明责任

2022-04-14 442人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

企业应当承担工资标准的证明责任，当事人有责任提供劳动争议的证据。与争议有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动争议，除另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决自作出之日起具有法律效力： 1、追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月的争议； 2、在工作时间、休息休假、社会保险等方面存在争议。执行国家劳动标准。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第四十七条【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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