入职7天被辞退是否可以要赔偿
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入职7天被辞退是否可以要赔偿,需要根据以下情况而定: 1、依法解除合同不需要赔偿,解除试用期员工,也...
张龙律师|合伙人,4年经验咨询我>>刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
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刚入职2天可以辞职。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职第二天被辞退有赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职但第二天我又入职了对赔偿有影响吗
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1.如入职单位依然是受伤时所在的单位,有骗取工伤保险的嫌疑,不建议如此操作,建议继续在用人单位工作,真正想离职时,依然可以领到相应的十级伤残待遇。2.根据《工伤保险条例》第六十条之规定,用人单位、工伤...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>第二次入职需要退回补偿金
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1、一般按照第二次入职时间计算补偿金,二次入职后不能申请以前那几年的补偿。 2、二次入职也是重新办理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职11天合同签了被辞退怎么赔偿
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入职11天合同签了被辞退赔偿如下: 1、刚签合同就被辞退怎么赔偿,是需要根据双方的过错程度来判断,如...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职第二天被辞退有赔偿金吗,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询入职做第二天可以辞职吗
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你可以在工作两天后辞职。根据最新劳动合同法《劳动合同法》第四章劳动合同的终止和终止,第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终止劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞退二次入职赔偿金该如何发放呢
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用人单位在以下情形下需支付经济补偿: (一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。 根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职第二天被辞退有赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职第二天走有工资吗
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劳动者前一天辞职第二天就走人,用人单位是应当发放劳动者上个月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司入职二年被辞退
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>弟弟被公司辞退了,入职两天辞退要赔钱赔偿多少钱?
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入职几天被辞退需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金赔偿金。 (1)若劳动者存在法定过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职第二天被辞退有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职四年零二十七天, 如果被公司辞退怎么赔偿
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入职四年零二十七天,如果被公司辞退应当要求给予四个半月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职四个月辞退赔偿金有吗?金额能有多少呢?
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公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2024年,入职第二天单位辞退员工单位怎么给付赔偿?
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试用期员工被辞退一般不赔偿,但要把工资付了...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>第一天入职第二天离职原因
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因为下列原因: 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职第二天辞职可以不提交辞职材料直接走吗?
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入职第二天辞职不可以直接走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被辞退与离职有补偿金吗
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两种情况是不一样的,离职补偿金是看是否符合法定应付补偿金的情形。用人单位需支付经济补偿金的24种法定情形依据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,劳动合同解除或终止,在24种情形下,用人单位需向...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>三天就被辞退试用期七天但是第三天辞退有赔偿吗?
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试用期辞退,用人单位需要提前三天通知劳动者 辞退的原因是什么?不符合录用条件的事实依据是什么?还是其他方面的原因?是否构成歧视? 就算做一天也要给工资的 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职第二天被辞退有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班第一天被辞退赔偿多少
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上班第一天被辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿,但应当支付这一日的工资。劳动者在试用期间被证明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年入职4个月被辞退是否有赔偿
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用人单位辞退劳动者,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因: 1.如果因为劳动者无过失性辞退的,是有补偿的; 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的,则是没有补偿的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年被辞退?公司要赔偿员工吗?
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申请劳动仲裁,可以有以下要求: 1、从第二年1月份至签订书面劳动合同前,每月支付你双倍的工资; 2、从入职当月起给你足额缴纳社会保险。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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