是否有权解除聘用期满合同?
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聘用合同期满后用人单位有合同解除权,但需要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
没有劳动合同被开除是否适用开除
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劳动者没有劳动合同就被开除,适用的主要是《劳动合同法》。劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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合同期满有可能被开除么?有什么补偿?
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合同期满被开除,说明用人单位提出不续签劳动合同,应当进行赔偿。...
老板开除员工没有合同是否有赔偿
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老板开除员工并且没有签订合同的,是有赔偿的。具体如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
2022年,合同期满后解除有赔偿吗
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合同期满后如果待遇每降低,而劳动者不愿意继续签订劳动合同,则无赔偿...
不明白,就问一问
合同期满被开除是否有赔偿,律师怎么看
长期合同解除最高赔偿是多少
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长期劳动合同解除赔偿方法
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公司不续签合同是否有赔偿
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合同期满辞职公司有开除员工的赔偿吗?
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合同期满被开除,说明用人单位提出不续签劳动合同,应当进行赔偿。...
使用期未满被无辜开是否要求赔偿
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《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同...
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合同期内生病合同期满了被辞退是否能提出赔偿
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可以要求补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照有关解除劳动合同的;用人...
合同未满被开除,合法吗
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需要看具体情况。但是公司没签劳动合同违法解除员工需要支付赔偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
刚满半年被开除怎么赔偿
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劳动法辞退满半年未到一年的规定实在劳动合同法里明确规定的,满半年未满一年的按照一年来计算。...
被公司开除有什么补偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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到期未签合同被开除会是否合法
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未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。没有签订劳动合同,但是已经产生了劳务关系的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
签订三年劳动合同,在试用期内被单位开除,是否有赔偿
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1、在试用期内被证明不符合录用条件的,单位可以开除,无需进行赔偿。 2、因其他合法原因开除的,也无需赔偿,只需要给付经济补偿金。 3、违法开除的,应当向劳动者支付赔偿金。 4、《中华人民共和国劳动合同...
有期限期劳动合同解除是否有赔偿
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1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该...
2022年,在职期间遇到突然被开除是否有赔偿
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作...
标准是什么合同有效期满后解除合同怎么赔偿
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1、经济补偿金应当是按照工作的年限计算,也就是劳动者工作满一年的话就支付一个月的工资标准,不满一年满...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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合同期未满用人单位非法解除是否要赔偿?
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可以得到双倍经济补偿金具体是工作多少年,每年可以得到一个月的月平均工资少于六月的算半年多于六月少于一年的算一年...
被公司开除了,那签合同一年未满被公司辞退有赔偿吗
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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合同期未满被公司开除,公司违约金怎么赔?
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可以要求支付经济赔偿金,一年一个月工资。...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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无限期解除合同是否赔偿
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如果是违反公司的规章制度是没有任何赔偿的,如果是无理由辞退根据劳动合同法第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
工伤后因旷工被开除是否有赔偿?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿,与员工解除合同原因无关...