经济性裁员必须提前一个月通知吗
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没错哦,咱们需要在裁员前的30天就告诉他们。按照《劳动合同法》中的第41条规定来看,如果要裁掉20个...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>公司裁人不提前通知要怎么赔偿给员工
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可以要求公司支付一个月的代通金,看裁人的原因,如果是违法解除劳动合同关系,要按照经济补偿标准的二倍向...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司经济性裁员要怎么样赔偿提前多久通知?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,10年经验在线咨询公司经济性裁员怎么申请公司经济补偿金吗, 公司经济性裁员法律依据
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公司经济性裁员也多支付经济补偿金,不需要提交申请。公司经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,根据《劳动合同法》第四十六条(四)项和第四十七条规定,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年一个...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员,且没有提前通知需要赔偿多少钱?
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司经济性裁员应该给员工多少赔偿金?
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公司经济性裁员,对于被裁员的职工,单位应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司经济性裁员要怎么样赔偿提前多久通知?,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位裁员时,如何支付经济补偿,公司裁员要提前多久告知劳动者
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用人单位应当按规定支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工经济性裁员,怎么算赔偿
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用人单位经济裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司经济性裁员要怎么样赔偿提前多久通知?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员补偿多少买红米经济性裁员
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工要辞退公司,公司提前多久通知
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>经济性裁员经仲裁后公司拒付赔偿金该怎么办?
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可申请强制执行,必要时可委托本律师代理...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到公司经济性裁员要怎么样赔偿提前多久通知?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司经济性裁员应该给员工多少赔偿金
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公司经济性裁员,对于被裁员的职工,单位应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>裁员要赔偿多少没有提前通知的
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如果是合法裁员,按照员工在单位的工作年限计算赔偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法裁员按照上述标准双倍赔偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不经济性裁员怎么办
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如公司不是依法按程序进行经济性裁员而单方面解除你们劳动合同,你们可申请仲裁要求单位继续履行劳动合同,如你们不要求继续履行劳动合同或事实上无法继续履行,你们可要求单位支付违法解除劳动合同双倍赔偿金(每工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员需符合什么前提
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经济性裁员需符合的条件如下: 《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之 一,需要裁减人员二十人以上...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位裁员提前多久通知
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,11年经验在线咨询经济性裁员补偿多少买红米经济性裁员
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员的工资经济性赔偿标准
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经济裁员退休员工的补偿标准是依法支付员工双倍的赔偿金,经济补偿是根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司经济性裁员要怎么样赔偿提前多久通知?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位进行经济性裁员的前提
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用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员: 一是因生产经营状...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同未到期公司准备裁员需要提前多久通知员工
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合同未到期,公司准备裁员,应该提前一个月通知职工,并按工龄支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司未提前通知, 辞退员工, 员工需要向公司支付一个月的经济赔偿吗
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单位未提前通知员工被辞退,那么需要根据被辞退的原因不同,单位需要支付一个月的工资作为未提前通知的补偿,同时根据原因不同单位是需要支付经济补偿或者双倍经济补偿的陪金的。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因...
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