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2022年,怎么赔偿,没有工伤签定

2024-06-16 6人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:707

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专业分析
用人单位没有参加工伤保险,不影响工伤认定和劳动能力鉴定,其工伤认定和劳动能力鉴定程序依然遵循《工伤保险条例》的规定,即:先申请工伤认定,待伤情稳定之后,申请劳动能力鉴定。 用人单位应当在工伤事故发生之后30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定,用人单位不申请的,工伤职工或者近亲属可以在一年内申请。申请工伤认定应当提交:工伤认定申请表(在人社局领取填写)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料医疗诊断证明。 工伤认定且伤情稳定之后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工本人或近亲属提出,在当地劳动能力鉴定委员会办公室(设在人社局)领取鉴定申请表填写,连同工伤认定书和病历资料一并提交。 用人单位参加了工伤保险的,工伤职工待遇由工伤保险基金和用人单位共同承担没有参保的,由用人单位承担。
法律依据
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