劳动合同上标的薪资很低和实际不符怎么办?
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用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
面试和真实工资不符合怎么办
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工资与面试承诺不符的,可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳...
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合同工资和实际工资不符怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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要发的工资与实际工资不符怎么办?没有签订劳动合同
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
劳动合同与工资发放单位不符合
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1、与用人单位协商,协商不成,向调解组织申请调解,调解不成,申请仲裁,仲裁不成,向法院起诉;不过,由...
被拖欠工资合同和实际工资不符合
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关于劳动台同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的台法权益,可以通过劳动监察来...
不明白,就问一问
实发工资和劳动合同不符怎么办,律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳务派遣不给发工资怎么办
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辞工不批自离不发工资怎么办
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合同约定工资不符合实际应发工资怎么办
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合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。 如果是合同工资少于实际发放的工资,说明双方通过协商,或者因为劳动者的工作岗位变化,或者...
符合不发足产假工资怎么解除劳动合同
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用人单位没有购买生育保险,且没有发足产假工资的,劳动者可以解除合同。依据我国相关法律的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 【相关延伸】 问:...
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劳动合同中证明工资与实际工资不符的范文
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
劳动合同工资低于实际工资,发生纠纷了怎么办
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
劳动合同地址和工作地址不符该怎么办
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劳动合同履行地和单位注册地不一致,对劳动者没有特别的影响。 发生劳动争议,劳动者可以向劳动合同履行地...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工伤期间公司不发工资怎么办
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用人单位实际支付的工资与劳动者签订的劳动合同工资不符怎么办?
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《劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
合同上发的工资和企业名称不符怎么办?
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根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职...
单位说要给的工资和实际发的工资不符,怎么办?
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签订过劳动合同吗如果签订过的话可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。如果没签订劳动合同,则应当签订相应的证据。...
劳动合同签的岗位和实际工作岗位不符
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当工作岗位与签订的岗位不符合,属于合同的变更,不属于上述情形,但是合同的变更,应该要得到双方的同意。...
不服用劳动合同,又不按合同发工资怎么办
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可以投诉用人单位,或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁...
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同和工资不符可以提起劳动仲裁吗
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
劳动合同与实际工资不符按哪个赔偿
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经济补偿金工资按实际支付的应发工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,计算经济补偿金的本人工资,是指劳动者解除或者终止合同前12个月月平均应得工资,包括计时工资、...
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报税工资与实发工资不符
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少发可以补发。 1、若今后发生劳动纠纷,劳动者不能证明实发工资的水平,仲裁委员会一般会按合同上确定的...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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老板不发工资, 不发工资, 也没签劳动合同怎么办
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没有签订书面劳动合同并不影响劳动关系的建立,双方从实际用工之日起即建立了劳动关系,工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付被拖欠的工资和滞纳金。...
工资是实发工资还是劳动合同
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【法律意见】 应发工资。 1、应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。 2、实发工资是在做了合理的...