首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

员工进公司多久签合同

2022-04-12 866人已浏览
  • 张梅律师

    张梅律师高级合伙人

    湖南芙蓉律师事务所

    擅长：公司法、企业法律顾问、破产法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,281

    在线咨询
专业分析
用人单位应该当从录用之日起的一个月内与劳动者签订一份书面的劳动合同。如果没有签订劳动合同的，劳动者应该要在工作的第二个月到第十二个月期间支付双倍的月薪。根据有关法律法规，用人单位自录用之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应该要建立职工名册备查，劳动合同是劳动者与用人单位订立劳动关系，明确双方之间的权利义务的协议。用人单位应该要及时安排劳动者的工作，按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬。
法律依据
《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询