试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明,试工期间法律规定是有工资的...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>试用期口头提出辞职三天
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是的,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对试用期没提前三天辞职有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,6年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询员工试用期提前三天辞职,劳动合同有没有效
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试用期提前3天停止用人单位可以解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己...
江西在线咨询顾问团咨询我>>试用期提前三天离职,这三天包括星期天吗?
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一、劳动法规定试用期提前三天申请辞职,就是从你7.21写的辞职报告,交到行政办公室开始算3天后。 二...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期间辞职提前几天算提前几天啊
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期没提前三天辞职有工资吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期提前3天可以辞职吗试用期提前3天离职
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试用期辞职可以提前3天离开;也可以协商一致离职;或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需通知用人单位。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月没有提前辞职,公司说不给发工资,
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您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期没提前三天辞职有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试工期三天被辞退有没有工资
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劳动者在度过试工期三天后被辞退的,一般会有工资。用人单位需要按照双方约定的工资标准和劳动者的工作天数...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>试用期试用期提前3天员工能辞退吗
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试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期离职有工资吗,试用期提前多少工资算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期没提前三天辞职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期几天可以提前提前几天辞职
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根据《劳动合同法》第37条劳动者30天前书面通知使用者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有以下情况之一的劳动者可以解除劳动合同:。。(一)未按照...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期提前三天辞职的程序是什么
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如果签订书面劳动合同,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件。只要你付出劳动,就可以取得报酬,任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。 如果没有签订书面劳动合同,则...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前三天通知公司,三天后辞职扣工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>7天试用期辞职没有工资怎么办
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劳动者在7天试用期后被辞退且无工资的,有下列维权方法:与用人单位协商;向企业的劳动争议调解委员会、依...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期提前三天辞职的是否包括周日
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试用期提前三天辞职有周日,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定要求的是自...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞职是不是就是提前三天
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试用期提前三天辞职有周日,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日,不是工作日。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天提前离职,怎么离职
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试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期没提前三天辞职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因辞职试用期提前三天不让走怎么办?
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因辞职试用期提前三天不让走的话,那么员工是可以自动的离职,在试用期辞职的只需要员工提前三天通知单位,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职可以三天工资结算吗
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结算。试用期与非试用期相同,用人单位除依照《劳动合同法》第三十九条规定的情形不需要支付经济补偿外,其他情形因终止原因不同,补偿方式也不同。1、双方同意终止合同的,经济补偿按照劳动者在本单位工作每年支付...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职工资有没有
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第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清; 第二,在公司常规发薪之日再发放给...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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