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我们经常加班，请问职工加班工资的算法是怎么样的

2024-07-07 7人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300％的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。国家法定的节假日包括：春节初一到初三，元旦一天，五一国际劳动节3天，十一国庆节3天，在这10天里加班的职工应该享受日工资日工资×3的节假日加薪。一般的日工资基数应为月工资（包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等），除以20．92天的有效工作日计算出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算，实际算出的日工资应为47．8元，这样法定节假日加一天班的加班费应是47．8×3143．4元，再加上一个47．8元就是该人应得的一天加班薪金。

法律依据

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