劳动者在什么情况下会要求单位支付违约金?
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用人单位可以要求劳动者承担违约金的情形:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定。劳动者违反服务...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者违约应承担哪些违约金
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劳动者承担违约金的两种情况:违反服务期约定;违法竞业限制约定。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么情况下劳动者需要承担违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者要承担违约金吗,哪些情况下劳动者要承担违约金
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一、劳动者要承担违约金吗? 绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的,但在某些情况下,劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定,承担相应的违约金。 现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同什么情况下可以约定违约金?
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用人单位和劳动者可以在培训服务期约定和在竞业限制中约定违约金。除此之外,用人单位不得要求劳动者承担违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下劳动者需要承担违约金,律师怎么看
什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2022年什么情况下劳动者违约金由劳动者承担
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《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下要承担违约金的规定是什么?
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劳动者什么情况下要承担违约金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 为了防止用人单位滥用违约金条款,保护劳动者的自主...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下劳动者需要承担违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在哪些情况下必须由劳动者支付违约金
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劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的要付违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金
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在下列情形下用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金:第一是在提供培训约定服务期时可以约定违约金;第...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位在哪个情况下可以要求劳动者支付违约金
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一、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到什么情况下劳动者需要承担违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定违约金的情形劳动者在什么情况下可以要求劳动者承担
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金,从而实际上剥夺了劳动者依法解除劳动合同权、自主...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下应当承担违约责任,劳动者承担违约责任的情形有
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金?违约金如何处理
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什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款,侵...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者承担违约金应以什么标准依据?
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>可以为劳动者设立违约金的情况
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法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种,一是用人单位为劳动者提供专项培训的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下婚姻无效
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下劳动者承担违约金, 劳动合同违约赔偿金的数额如何确定?
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可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训,用人单位可以和劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在哪些情况下,用人单位是可以要求劳动者承担劳动合同违约金
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按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下才能设定违约金。也就是说,劳动者承担违约金的情形是指:用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下劳动者需要承担违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同劳动者违约,该承担什么责任
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劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况时需要诉讼离婚
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动者对以下哪些情形解除合同不需要承担违约金
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在下列两种情况下,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者达成协议,约定服务期限。违约金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下辞职要向公司支付违约金,哪些情况下不需要赔偿
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根据法律规定,劳动者需要支付违约金的情况主要有两种:第一种:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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