调岗薪资不变合法吗

调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪

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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...

能单方变岗调薪吗单方变岗调薪最低岗位认定

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劳动合同一经签订，具有法律约束力，当事人应当按照合同履行。由于公司合并和更名，更名后的单位应当履行劳动合同约定的用人单位承担的义务。根据合同，单位有权根据评估标准和员工的工作能力和表现调整员工的工作，...

而且调岗降薪合不合法！

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调岗降薪，是否合法不能一概而论，还要看具体情况。首先，要看调岗的职位是否合理。其次，是看降薪原因及依据。最后，要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。...

员工降薪调岗合法吗

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不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为，如因公司业务需要对员工进行调岗，需要与员工本人协商，未经过协商无故降薪、调岗、辞退都属于违法行为，用人单位需要支付相应的赔偿金。...

岗位调动底薪不一样合法吗？

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如果工资被降低了，可以拒绝，若需法律服务可电话联系我。...

调岗调薪的合法步骤

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1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。如果员工工作存在失误，则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。2、用人单位与员工就调薪签订协商一致的协议。3、...

调动岗位变相降薪工资不给怎么办

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1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞职的，可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）...

快调岗企业降薪合法吗?

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关于用人单位调岗降薪合法吗这个问题，需要根据是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...

减薪调岗违法吗

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1、如果公司没有破产、裁员的情况，您也没有犯罪、重大过失，没有伤病等原因导致您不适合原来岗位的，公司辞退您就违反了劳动合同法，届时您可根据法律规定据理力争。 2、公司主动辞退职工都依法支付经济补偿金。...

后降薪调岗是变相解雇吗

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根据我国劳动合同法的规定，公司的此种行为是违法的，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金。...