劳动法没有签订劳动合同15年
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公司没有签订劳动合同的处理办法:劳动者可以要求单位补签劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求...
签了合同没干满一年怎么办
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关于“签了合同没干满一年怎么办”问题,如果这份合同具有法律效力,就需要承担双方约定的违反合同的结果。...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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给私人干活15年,年底了还没签劳动合同
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 ...
干了20多天没签劳动合同
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1.工作20天辞职没签试用期合同,是能拿工资的。 2.根据法律规定,劳动者正常提供了劳动就有工资。在...
签了劳动合同一年有三个月未干怎么办
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可以的辞职。正常离职手续的办理,不影响工资的发放。如果劳动者已经提前三十天向单位发出了单方面解除劳动...
不明白,就问一问
干了15年没签劳动合同怎么办?,律师怎么看
劳动合同找不到了怎么办
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劳动合同一年一签合法吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动合同有一年半了不干了一直没签怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供...
没有签劳动合同的劳动者干了多少年
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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劳动合同签15年有效吗
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有效,用人单位可以和劳动者订立15年的固定期限劳动合同,但是按照法律规定试用期最长不得超过6个月。...
干一年没签劳动合同被开除了有赔偿吗?
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1、工作一年没签劳动合同公司要开除的话是可以要求赔偿的;用人单位应该要向劳动者支付二倍的赔偿金,如果...
干了一年没签劳动合同公司被开除了,公司怎么处理
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工作一年未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。...
签了劳动合同直接走人会怎么样
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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没有签合同干了15年能办农村社保吗
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只要有证据证明你干了15年,是政府无故辞退你,就得按劳动法规定,给予你补偿。即每工作一年,补偿你一个月工资。因此,得补偿你15个月的工资...
劳动者在公司干了几年,都没签劳动合同
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
劳动法没有签订劳动合同15年
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公司没有签订劳动合同的处理办法:劳动者可以要求单位补签劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...
干了一年没签劳动合同,主动辞职还能索赔吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
合同签了一年就不干了怎么办
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如果与用人单位签合同了,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前3天申...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工作了15年没签合同现在不想干了怎么赔偿
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要结合你解除劳动关系的理由确定,若你主动辞职,没有任何补偿;建议你在律师的指导下办理离职,维护你的最大合法利益。...
一个月不干了,没签劳动合同
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
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干了两个月没签劳动合同赔多少?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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干了8年没签劳动合同,有哪些补偿吗?
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干了8年没签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付11个月的双倍工资,作为不用人单位不签订劳动合同对劳动者的赔偿。因劳动者自身原因离职,将不能享受工龄工资补偿金。...
干了六天可以没签劳动合同了吗?
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干了6天没有签合同有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...