被私企辞退的员工如何保障自己的权益?
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自己到户籍地社保局购买或者工作后由新公司购买或者找机构挂靠代买。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>员工接私活被辞退
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可以 1、该员工与你单位之间存在劳动关系。 2、若公司的规章制度员工知晓,该制度对员工有约束力,若是...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对私企员工被辞退如何办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询在企业被辞退了企业人员辞退人员是如何的?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
海南在线咨询顾问团咨询我>>企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>私营企业辞退员工十年工龄
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
私企员工被辞退如何办?,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询员工被迫辞退了,企业被兼并员工如何维权?
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补偿金后去新公司,如果员工选择留下,最终是由公司方提出解除劳动合同,公司人须知其进入被合并公司开始计算工作年限,并给予相应的经济补偿金,通常情况下,员工的年收入每年都会有所增长,解除的越晚越意味着解除...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工被辞退后如何辞退员工?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对私企员工被辞退如何办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
私企可以随便辞退员工吗
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用人单位是否可以随时辞退员工,企业要劝退员工需与员工协商一致或者符合法定情形。 《劳动合同法》第三十...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>私企员工被老板辞退有代通知金吗?
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对于被老板辞退有代通知金吗,至于代通知金,只适用于第四十条规定的三种情况(因病超过医疗期,不能胜任工...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>发烂员工,企业应如何辞退?
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如果够的上严重违反规章制度的情形,那么可以合法辞退的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到私企员工被辞退如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私企老员工被辞退会按工龄处理吗
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大部分私营企业是这种情况的,劳动法没有这方面的规定.如果企业不续约了,那就只好回家了.本人40多了,前年就发生了你说的这种情况,和公司协商后多拿了2个月工资就只好走人了.还好去年年底再找到一份工作,不...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业应如何赔偿员工被任意辞退?
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用人单位无故辞退劳动者,应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>私人企业里的员工在试用期被辞退怎么办?
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首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>老板克扣被辞退员工工资如何办?
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>被私营企业辞退该怎么办
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被私营企业辞退,就重新找一份工作。如果是被随便辞退的。有以下两种办法: 1、单位辞退员工,那么根据不...
潘杰律师| 高级合伙人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询私企员工被辞退补偿金应该怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>私企员工被老板辞退有代通知金吗
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对于被老板辞退有代通知金吗,至于代通知金,只适用于第四十条规定的三种情况(因病超过医疗期,不能胜任工作,客观情况重大变化),单位解除合同又没有提前三十日书面通知的,必须支付。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到私企员工被辞退如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私企容易被辞退吗
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私企劳动者注意不要出现以下情形之一,就不容易被辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,13年经验在线咨询私企员工买了社保被辞退有补偿吗?
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如果公司没有法定理由就辞退你的话,是要有补偿的,和有没有社保没有关系的,一般是根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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