几年没劳动合同还能续签?
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劳动合同期满不续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法能否直接认定劳动合同法
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劳动法不是劳动合同法。劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。劳动合同法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同能不能直接签几年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询国企劳动合同一般签几年
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同能不能直接解除合同
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可以通过三种方式解除劳动合同,包括协商解除、法定解除和约定解除,协商解除,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同;约定解除。《...
上海在线咨询顾问团咨询我>>企业的员工能不能直接解除劳动合同?
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企业职工可以解除劳动合同,首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年劳动合同不能一年一签
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劳动合同不能一年一签。劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同能不能直接签几年,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询欠钱能不能直接起诉担保人
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不签劳动合同,能直接投诉吗
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搜集证据,协商不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同与员工能不能直接走劳动合同?
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1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同能不能直接签几年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
能不能直接用因为被免职而直接劳动仲裁
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用人单位调岗降职降薪未经协商,未经员工同意,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>只签劳动合同不签劳动合同能行吗
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当事人只签订劳动协议,如果协议中已经载明双方的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社保待遇等条款,不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠劳动报酬能不能直接起诉
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若行为人有拖欠劳动报酬的行为,当事人是可以对其直接向人民法院进行起诉的。根据我国最高人民法院出台的司...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同能不能直接签几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不续签能不能直接辞职
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同员工能直接走吗?
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1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同能不能直接走?
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用人单位与劳动者没有签劳动合同的,劳动者可以直接离职,但是需要考虑到办理离职手续的相关问题,所以建议此种情形下,劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非法人单位与员工能直接签订劳动合同吗?
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非法人单位可以与员工直接签订劳动合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同是民事主体之间设立、变更...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>二手房不签合同能直接过户吗
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二手房交易是可以不签合同的,双方正常过户和付款就可以了。不过不签合同的话对买卖双方都没有保障,如果不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没签劳动合同辞职能不能直接拿到工资?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签完劳动合同能直接走人吗
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签了劳动合同直接走人,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同能不能直接签几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不能直接确定劳动关系么
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不能直接确定劳动关系后,可以间接证明: 1、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件; 2、搜集劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同诈骗罪能判几年
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黄阿飞律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询用人单位能不能直接终止劳动合同并且不再签劳动合同?
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用人单位无权终止合同,不再续签。只有劳动者有权终止劳动合同而不续签。用人单位不续签劳动合同的,应当依法按照劳动者的工作年限进行经济赔偿。同时,用人单位降低劳动合同待遇导致劳动者不续签的,用人单位仍需赔...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>能签劳动合同几年
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现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。 面对不同的年限,选择哪一种最优呢? 我个人比较倾向于1一年一签或者2年一签,为什么呢? 首先,期限短,试用期也就相应短...
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