随时解除一般试用期合同可以吗
图文102人已浏览
试用期内不可以随时解除合同。依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期间也要提前三日告知用人单位才能解除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业是否可以随便解除员工试用期劳动合同?
图文107人已浏览
公司不可随意解除试用期员工劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工试用期可随时解除合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
保管合同可以随时解除吗
视频1,655人观看
吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频52,101人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询员工试用期可随时解除合同吗
问答584人已浏览
员工不可以在试用期随时解除合同,但用人单位有下列情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为员工缴纳社会保险费的;未及...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>企业可以随便开除试用期员工吗?
图文131人已浏览
企业不可以随意开除处于试用期的员工,除非员工存在以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>能否随意解雇试用期员工
图文106人已浏览
用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期可随时解除合同吗,律师怎么看
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
视频3,413人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频1,012人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被委托方可以随意解除合同吗
视频1,204人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询员工在试用期可以随时解除劳动合同吗
问答584人已浏览
员工在试用期不可以随时解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以在试用期随时解除员工合同吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可以随时解除劳动合同,且可以不支付经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期可随时解除合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期老板可不可以随意开除员工
图文399人已浏览
试用期老板不可以随意开除员工,符合以下情形才可以开除员工: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工试用期只签试用期合同,可以吗
图文314人已浏览
不可以。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期可以要求公司解除试用期合同吗
图文110人已浏览
试用期所签订的劳动合同是不能随意解除的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,098人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,083人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工试用期可随时解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期内可以随时解除劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。试用期的员工如果被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但是需要严格符合下列条件: 1...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同可以随时解除吗
问答584人已浏览
不可以随时解除,劳动者在试用期应当提前三日提出辞职,用人单位只有劳动者有法定情形时解除合同,如在试用期间被证明不符合录用条件的,或者严重违反用人单位的规章制度的,其余情形下用人单位不得解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能随时解除合同吗
问答584人已浏览
试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除合同可以吗,试用期是多久
图文132人已浏览
试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期员工与公司解除劳动合同要员工赔偿吗
图文130人已浏览
试用期员工与公司解除劳动合同的,一般员工是不要赔偿的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,609人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,523人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期可以随时解除合同么?
问答584人已浏览
试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可不可以随时解除合同
问答584人已浏览
劳动者在试用期内并不可以随时解除劳动合同,但用人单位存在以下情形之一的除外:其规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期可随时解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工的合同可以随时解除吗
图文334人已浏览
非全日制用工的合同可以随时解除。非全日制用工双方当事人的任何一方都可以随时通知对方终止用工,不用按照...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
视频6,681人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在试用期内可以随时解除合同吗
问答584人已浏览
试用期内一般不可以随时解除劳动合同。员工在试用期辞职的,一般需要提前三天通知用人单位。但如果用人单位有强迫劳动、强令冒险作业、非法拘禁限制人身自由等情形的,劳动者可以随时解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以随时解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
可以随时解除劳动合同吗?有什么依据?第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询