试用期离职的辞职人员可以随意解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问试用期离职，可以解除劳动合同吗
  

  我的解答是： 试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问员工在试用期可以随意解除劳动合同吗？
  

  员工在试用期不可以随时解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗试用期可以解除劳动合同吗
  

  在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。此外，即使劳动者符合上述情形之一，用人单位需要在试用期与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,104人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,224人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,413人已观看

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,253人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同试用期辞职可以随时离职吗？

  121人已浏览

• 
  试用期辞职可以解除劳动合同吗

  268人已浏览

• 
  试用期的劳动合同可以随时辞职吗

  193人已浏览

• 
  劳动合同试用期可以随时辞职吗

  160人已浏览