对单位不签合同怎样维护劳动者的权益?
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遇到单位不签订合同劳动者应提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起要求单位支付双倍工...
单位拒不支付劳动报酬我怎么维护权益?
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单位拒不支付劳动报酬,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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因公司原因解除劳动合同
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如果用人单位无故解除劳动合同,应如何维护劳动者权益
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。 1、用人单位与你...
维护劳动者权益的原因有哪些
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维护劳动者的合法权益,有利于建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步;保障劳...
如何维护原劳动合同?
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维持原劳动合同条件是指劳动合同到期,用人单位想要续签,给出的条件是原合同条件,劳动者拒绝续签的,用人...
不明白,就问一问
原单位解除劳动合同书怎么维护权益,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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如何维护自己的合法权益
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劳动合同怎么解除不算违约
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用人单位单方面解除劳动合同劳动者不同意离职,员工该怎么维护权益
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或者到法院起诉。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
劳务派遣公司以用人单位原因变相解除劳动合同, 劳动者如何维护权益
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根据您的描述,公司有权变更岗位,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动...
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用人单位单方变更劳动合同劳动者怎么维权
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单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与...
被开除怎么维护权益
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用人单位解除劳动合同,要依法按《劳动合同法》的相关规定执行,否则,劳动者可向劳动部门投诉。用人单位直...
解除劳动合同证明书给新的单位吗
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辞职后到新的公司,有的公司会需要原用人单位的离职证明,而有些单位是不需要的。原单位劳动合同解除证明是...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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什么是违约解除劳动合同
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用人单位单方面解除劳动合同, 劳动者可以通过什么途径维护自己权益
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如果你对用人单位解除与你的劳动合同有异议,可申请劳动仲裁。主张权利时可适用《劳动合同法》第八十七条、第四十七条规定。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的...
解除劳动合同证明书(要带原单位)
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解除、终止劳动合同证明书编号:[]号兹证明先生/女士与我公司劳动合同于年月日□解除□终止先生/女士从年月日至年月日(共年个月)在我公司任职。我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。离职前任职于(部门...
用人单位提前30天书面书面通知用人单位解除劳动合同劳动者怎么维权
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向劳动监察投诉,由劳动监察责令办理;劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同。30天期满,用人单位不办理解除合同手续。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令办理;《...
遇到单位不签订合同,劳动者应该如何维护自己的权益
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劳动者应该主动提出要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起要求单位支付双倍工资。而且要注意收集...
如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
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单位私改劳动合同违法吗
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非法解除劳动合同认定
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用人单位无故解除劳动合同且未支付经济补偿金劳动者该怎么维护权益
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用人单位与员工解除劳动合同(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳动关...
劳动者在单位工作8年,被单位解除劳动关系,如何维护自己的权益?
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劳动者在单位工作8年,被单位解除劳动关系,那么劳动者要提供工作证据,才能反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资和经济补偿。《劳动法》总共一百零条,没有一百一十九条。《劳动合同法》总共九十八条。第四十七条经...
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怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动者对用人单位解除劳动合同不服,可以通过哪些途径维护自己权益
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劳动者对用人单位解除劳动合同不服,属于劳动合同履行方面的劳动争议。《劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼,也可以协商解决。”劳动者对用人单位解除劳动合同...
单位维护劳动者的合法权益包括劳动仲裁吗
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如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护自身合法权益就等于没天...