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签合同辞退有补偿吗

2022-04-13 1,108人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,151

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专业分析
员工签订合同后是被辞退，能否有赔偿金需要视具体情况而定。用人单位在劳动者无过错情况下辞退劳动者的，应当支付赔偿金。但因劳动者损害了公司利益的情况下被辞退的，是无需支付赔偿金的。具体的赔偿方式，需要根据劳动者在用人单位的工作时长，以及被辞退的原因，和劳动合同中所对应的条款等因素来进行综合认定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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