劳动纠纷争议的解决方法是什么
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1、调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁:劳动争议仲裁委员会由劳动行政...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>竞业限制纠纷能解决劳动争议吗?
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单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。下列纠纷均属于劳动争议:双方因订立、履行、变更、解除和终...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动争议纠纷如何解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解决债务合同纠纷
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询遗产继承纠纷如何解决
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动争议争议劳动合同纠纷怎么解决?
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劳动争议劳动合同纠纷协商不成就到当地人力资源和社会保障局投诉,主张支付工资。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工...
广东在线咨询顾问团咨询我>>应该如何协商解决劳动争议
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决不愿协商或协商不成的,可以向本企业委员会申请调解。调解委员会调解劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何协商解决劳动争议,发生劳动争议后怎么办呢
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一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议纠纷如何解决,律师怎么看
房地产合同纠纷如何解决
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郑刚律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚追偿权纠纷如何解决
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同纠纷转包关系如何解决
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同争议如何解决如何正确处理劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷的解决方式有哪些,如何正确的处理劳动合同纠纷。 一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、企业调解 合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决劳动纠纷用人单位与劳动者发生劳动争议
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《劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议纠纷如何解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解释劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处
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什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处 依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者应该如何解决社保争议
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劳动者可通过劳动仲裁或民事诉讼途径解决。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动纠纷的争议
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根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>建筑工程欠款纠纷如何解决
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工程施工合同纠纷如何解决
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到劳动争议纠纷如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
“劳动纠纷”类问题,咨询劳动争议,想问劳动争议如何调解
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问题不明确,看你的要求是什么,如果要求合理合法,看对方能不能接受...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生后,劳动者应如何解决争议
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劳动争议发生后,可以通过以下方法解除:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷争议要怎么解决
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劳动争议劳动合同纠纷协商不成就到当地人力资源和社会保障局投诉,主张支付工资。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务纠纷与劳动争议纠纷
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劳务纠纷与劳动争议纠纷的区别在于: 1、两者产生的依据不同。 劳务纠纷是基于劳务关系,劳动纠纷是基于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
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劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。 劳动争议发生后,当事人可以协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司间合同纠纷如何快速解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询协商是解决劳动争议的必经程序吗,如何解决劳动争议
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一、协商是解决劳动争议的必经程序吗 所谓劳动争议,是劳资双方的下列争议: 1、因企业开除、除名、辞职、辞退、离职发生的争议; 2、因工资、保险、福利、培训、劳保发生的争议; 3、因劳动合同所发生的争议...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同如何解决劳动争议
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1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议纠纷如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生劳动争议后应该怎么样办,如何协商解决劳动争议
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发生劳动争议后怎么办,如何协商解决劳动争议 (1)、协商解决。 (2)、企业有委员会组织的,职工可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>再婚闹离婚争财产该如何解决
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动纠纷争议的解决方法有哪些
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第一,协商。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。第二,调解。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。第三,仲裁。劳动争议调解不成的,当事人可...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>侵权纠纷,如何协议仲裁解决争议
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侵权纠纷可以通过协议仲裁来解决。法律规定,除依法应当由行政机关处理的婚姻、收养、监护、支持、继承纠纷和行政纠纷外,其余的可以适用仲裁。因此,侵权纠纷可以通过协议仲裁来解决。...
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