首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

企业严重违反劳动法怎么办

2024-04-18 12人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：966

    在线咨询
专业分析
针对企业严重违反劳动法律法规的行为，其处理途径包括以下几个步骤：首先，劳动者与用人单位可先行进行友好协商，以寻求妥善解决方案；若双方无法达成共识，则可向所在单位内部设立的劳动争议调解委员会提出申请，请求进行调解；如调解未果，当事人还可进一步向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以此来保障自己的合法权益；对于仲裁结果仍不满意者，可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法权威最终维护自己的应有利益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询