劳动仲裁时效规定的主要内容
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劳动仲裁时效规定的主要内容是:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何认定劳动纠纷裁决书的规格
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对确认劳动关系的裁决书不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动纠纷仲裁时效的认定规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁时效
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动纠纷仲裁在时效上有哪些规定?
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劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度即劳动纠纷仲裁。劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁的先予执行有哪些规定
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劳动仲裁先予执行的条件: 1、当事人之间权利义务关系明确; 2、不先予执行将严重影响申请人的生活; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁规定的管辖形式有哪些?
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劳动仲裁管辖的形式有: 1.地域管辖,包括一般地域管辖、特殊地域管辖、专属管辖; 2.级别管辖,指各...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动纠纷仲裁时效的认定规定有哪些,律师怎么看
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动纠纷仲裁在时效上有哪些规定呢?
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷的仲裁时效的规定?
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动纠纷仲裁时效的认定规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
民法通则对劳动仲裁时效的规定
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根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动纠纷超过仲裁时效怎么办
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在劳动争议超过了仲裁时效的情况下,此时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的,一般不予受理,当事人丧失了...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁方式有哪些
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调解劳动争议的具体方式是充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助达成和解协议。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>房屋买卖合同纠纷的时效规定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动纠纷仲裁时效的认定规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁时效的规定有哪些?
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。据此,劳动者受到的伤害经有关机构确认为工伤之后一年内,劳动者应申请...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效的规定有哪些
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法律对劳动仲裁时效的规定:劳动仲裁时效为一年,自当事人知道或者应当知道之日起计算。有暂停的,可以从暂停之日起重新计算,即中途要求工资的,从请求之日起重新计算一年。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效规定有哪些?
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按劳动争议仲裁调解法第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道之日起算。但因为当事人一方向对方主张权利或向有关部门请求权利救济以及对方同意履行义务而中断的,仲裁时效从中断之日起...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间劳动纠纷劳动仲裁的程序有哪些
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根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应知其权利被侵害之日起计算。因当事人主...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁的事实劳动纠纷几年内有效
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去申请劳动仲裁1年内有效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同纠纷仲裁的时间为多久
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动纠纷时效性规定有哪些
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这就是劳动纠纷时效性的规定。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷仲裁时效
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 2008年5月1日后受理的劳动争议案...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动纠纷仲裁时效的认定规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法对仲裁有哪些规定
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第二十六条,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由仲裁机构仲裁;第五十六条,用人单位违反集体合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资纠纷劳动仲裁时效是怎样规定的
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因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资纠纷劳动仲裁时效是如何规定的
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因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时...
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