先停保然后解除劳动合同吗
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不是,你作为劳动者可以解除合同,要求单位补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>在解除劳动合同时还要返还工资吗?
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用人单位在解除劳动合同时,需要一次性付清劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对在解除劳动合同还要停保吗?怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,10年经验在线咨询在我国解除劳动合同证明社保才能停保吗
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在我国解除劳动合同证明社保才能停保的,公司一个员工辞职,去社保局停保,要求提供劳动合同解除证明,其实,这是一个制式的文书,全称叫做解除劳动合同证明书,只要按要求将该文书填好即可。劳动合同法规定用人单位...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同还在合同期限内怎么解除
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劳动合同还在合同期限内的解除方法分为三种:第一,劳动者解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>停工留薪期劳动合同还能解除吗
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停工留薪期可以解除劳动合同,但用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在解除劳动合同还要停保吗?怎么处理?,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,10年经验 在线咨询停保期间可以解除劳动合同吗
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不是,你作为劳动者可以解除合同,要求单位补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同劳动手册要退还吗,怎样理解的
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对在解除劳动合同还要停保吗?怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未解除劳动合同社保可以停缴吗
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未解除劳动合同不可以停缴社保。公司还没有解除劳动合同就停止交社保的这种行为是不合法的,当事员工可以到...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何处理劳动解除劳动合同
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>解除劳动合同劳动者拒签该怎么处理
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1、公司应当把已经盖章的劳动合同书发给员工,并书面通知其签订劳动合同(注意进行现场录像保留证据)。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到在解除劳动合同还要停保吗?怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位停产还能解除劳动合同吗
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单位停产了用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除合同处理劳动者解除合同争议
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1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构,例如街道下属的司法所或劳动争议...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>社保停止交纳以后还能解除劳动合同吗?
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社保办理解除劳动合同之后有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中间间断的可以与新...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职解除劳动合同医保就会停报吗
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劳动合同法解除后医保不会立即停止,通常是下一月停止,当月的医保用人单位会继续正常缴纳。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>可否停止社保办理解除劳动合同之后?
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社保办理解除劳动合同之后有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询处理工伤需要解除劳动合同吗?
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在处理工伤期间不是必须要解除劳动合同的。用人单位在处理工伤期间违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>现在我还在试用期,公司要与我解除劳动合同,2020年在试用期解除劳动合同如何处理?
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试用期员工解除劳动合同,劳动者应提前3天书面通知用人单位。双方应按劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在解除劳动合同还要停保吗?怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是先辞职再解除劳动合同还是先停保险
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先解聘,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询单位停薪停保算单方面解除劳动合同吗
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算违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同必须要办理解除劳动合同的手续吗? 解除劳动合同的
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不一定。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单...
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