解除劳动合同后工资需要返还么
图文217人已浏览
解除劳动合同时需要支付未付工资,对已付工资不需要返还。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>已签劳动解除合同,还能追要工资吗
图文13人已浏览
建议协商解决,法律没有限制。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在解除劳动合同时还要返还工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,884人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
视频1,114人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询解除劳动合同后工资需要归还吗
问答584人已浏览
用人单位在解除劳动合同时,需要一次性付清劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同没返还押金怎样办?
图文2人已浏览
要求返还并给出适当的赔偿。公司扣押劳动者押金的行为本就是不合法的。 根据《劳动合同法》第八十四条【扣...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解除劳动关系还算解除劳动合同吗?
图文160人已浏览
解除劳动关系即解除了劳动合同。可通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在解除劳动合同时还要返还工资吗?,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,164人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
视频2,765人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,855人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同没有解除,可以在支付时要求返还社会保险费吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险。可见,在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不按时发放工资合同还能解除吗
问答584人已浏览
公司不按时发工资可以解除合同。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,而且不需要提前通知单位,随时可以解除劳动合同。而且因此解除劳动合同的,劳动者可以要求单位支付经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对在解除劳动合同时还要返还工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
对员工开除是要解除劳动合同还是解除
图文29人已浏览
单位开除员工是解除劳动合同的行为。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除了劳动合同,但是工资还没给!
图文397人已浏览
用人单位不支付其工资,劳动者应当保留好相关的证据,到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同有工资吗?在解除的当日有工资吗
图文18人已浏览
解除劳动合同的当日是否有工资取决于劳动者当日是否打考勤,如果打了考勤,通常是有工资的,如果没有打考勤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退是合同终止还是合同解除
视频2,123人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,080人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到在解除劳动合同时还要返还工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般在解除劳动合同的时候劳动工资要多长时
问答584人已浏览
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同有工资吗?在解除的当日有工资吗
问答584人已浏览
解除劳动合同的当日是否有工资取决于劳动者当日是否打考勤,如果打了考勤,通常是有工资的,如果没有打考勤,劳动者只是当日办理离职手续的,部分用人单位不会给劳动者计算工资。劳动者办理离职手续时,通常在离职单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故拖欠工资是解除劳动合同,还是解除劳动合同
问答584人已浏览
"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同用人单位是不是还解除的同时付清工资
图文8人已浏览
应该及时结清工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>评上残之后解除劳动合同,还可以要工龄工资吗?
图文5人已浏览
可以主张。。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
视频2,510人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,777人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同解除一定要返还定金吗
问答584人已浏览
要看解除合同的原因是什么。如果是违约导致合同解除的,还要看违约者是谁,如果是给付定金的一方违约,定金是不能返还的,如果是收受定金的一方违约,定金是可以返还的,而且是双倍返还。 根据法律规定,债务人履行...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在昆明劳动合同解除要扣除工资和补偿吗
问答584人已浏览
1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。 2、而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。 3...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在解除劳动合同时还要返还工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在解除劳动合同还要停保吗?怎样处理?
图文0人已浏览
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,150人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同解除后,旷工还能继续发工资吗?
问答584人已浏览
旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动合同被解除还赔偿工资吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。 在试用期内用人单位是不可以随意解除劳动合同的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询