在解除劳动合同时还要返还工资吗?
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用人单位在解除劳动合同时,需要一次性付清劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行...
如果单位拖欠工资解除劳动合同后还需要扣工资吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: …… (二)未及时足额支付劳动报酬的;...
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怎样写解除劳动合同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳务合同解除后,劳动者还需要赔偿吗
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
解除劳动合同后还需要签工伤鉴定吗
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1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)无需提供劳动合同,根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规...
解除劳动合同后,怎样返回合同
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关于解除劳动合同合同甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经...
不明白,就问一问
解除劳动合同后工资需要返还么,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同怎么解除不算违约
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解除劳动合同后用人单位需要收取工资吗
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员工离开公司的原因不同,公司和员工解除劳动合同吗依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职...
劳动合同期满后可以要求返还工资吗
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劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定,《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制,规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的正式期工资的...
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已签劳动解除合同,还能追要工资吗
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建议协商解决,法律没有限制。...
评上残之后解除劳动合同,还可以要工龄工资吗?
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可以主张。。...
解除劳动合同后未发工资,是否可以要求解除
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一,可以,公司拖欠(不按时)发工资,如果员工不想再在公司工作下去,可以提出书面申请,公司领导批复后,...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动者加班后,已经提出解除劳动合同的,还需要履行工资吗
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1、能否获得绩效工资,需要看公司规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
怎么解除劳动合同,解除劳动合同后公司要赔偿员工
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位...
劳动合同中取消协议,解除劳动合同后员工还需要写清吗
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这是法律明确规定的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明...
怎么办,解除劳动合同后社保,需要什么资料
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根据我国法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
解除劳动合同后还需要履行哪些义务
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解除劳动合同后用人单位履行出具解除劳动合同证明、为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等义务,劳动者...
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劳动合同解除和终止有什么不同
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因公司原因解除劳动合同
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解除劳动合同后还需要申请仲裁吗?
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是应当在解除劳动合同后一年内提出申请。...
劳动合同到期后,公司以未按期返岗为由解除劳动合同,需要怎么办
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1、要求恢复劳动合同。胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿工资。恢复劳动合同后,该什么时候休产假照样可以休。因为法律明确规定,怀孕期间不允许解除劳动合同,因此...
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劳动者解除劳动合同后工资补偿标准
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在这个公司已经五年了,劳动者解除劳动合同后赔偿款标准,1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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解除买卖合同后如何返还资金
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合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。...
解除劳动合同要怎么结算工资
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...