A你好!商调新单位接收原单位不放人怎么办?
图文16人已浏览
可以提起劳动人事仲裁,请求解除原劳动关系。...
我在借调单位请探亲假领导不批我该怎么办
图文10人已浏览
申请劳动仲裁试试。...
针对借调单位不放人原领导怎么办理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
视频7,830人观看
从原单位辞职后社保怎么处理
视频4,535人观看
商调函发了可是原单位不放人怎么办
问答584人已浏览
应该协商解决,有关法律中规定双方有互相选择的权利。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不...
商调函发了可是原单位不放人怎么办
图文2,387人已浏览
应该协商解决,有关法律中规定双方有互相选择的权利。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
公务员调动中原单位签字放人而调入单位不接手怎么办
图文481人已浏览
调动需要接收单位及其主管部门同意调入并开具有关调入函、调出单位及其主管部门同意放行并办理有关调离手续...
不明白,就问一问
借调单位不放人原领导怎么办理,律师怎么看
原单位的离职证明丢了怎么办
视频4,146人观看
单位欠钱不给怎么办
视频1,448人观看
生育津贴单位怎么发放
视频6,884人观看
借调十几年被借调单位退回原单位怎么办?
问答584人已浏览
能怎么办本来就是借调,退回原单位不也属正常吗。...
原单位的绩效工资能不发放给下级领导?
问答584人已浏览
按照合同约定处理。如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。...
针对借调单位不放人原领导怎么办理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
人事关系原单位不放怎么办
图文13人已浏览
解除劳动关系的,企业应在十五日内办理将人事档案及社保转出手续...
教师转办原单位不放人怎么办
图文475人已浏览
教师调动原单位所在地不放人,可以与学校进行协商,协商不成的,按照法律规定提出离职,到期后即可解除劳动...
单位领导向员工借钱不还怎样处理?
图文25人已浏览
协商解决,协商不成就收集好相关证据,去当地法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。...
单位怎么办理住房公积金
视频3,983人观看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
视频1,261人观看
遇到借调单位不放人原领导怎么办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调令到了原单位不放人可以的吗
问答584人已浏览
1.首先要想办法做原单位负责人的工作,可以说情,说明工作流动的机会难得,尽量以情打动对方。另就是找有关系的人去说情,可以先走人后补办手续。其次是把用人单位(即调入单位)的工作做落实,也就是它必须用。调...
但原单位百般阻挠不放人,怎么办
问答584人已浏览
要辞职,原单位不放人。可以提前一个月写辞职申请书。一个月后单位再不放人,也可以强制辞职,或者向劳动局举报。...
在单位打人骂人.单位领导也不解决,我们应该怎么办
问答584人已浏览
1、因履行工作职责而被第三人伤害的,可以工伤认定,认定工伤后,可以享受工伤待遇;r2、因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤,如果追偿,可以通过法院起诉打人者。r3、...
调令到了原单位不放人可以吗?
图文914人已浏览
首先要想办法做原单位负责人的工作,可以说情,说明工作流动的机会难得,尽量以情打动对方。另就是找有关系...
领导强行调岗位不愿意怎么办?
图文1,231人已浏览
工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位交了医保原来的农合咋办
视频11,279人观看
领导不批年假合法吗
视频2,454人观看
在原单位没领到合同又找不到原单位怎么办
问答584人已浏览
社保卡应该是自己就可以办理,具体您咨询一下社保中心。...
单位领导不让休公休假怎么办
问答584人已浏览
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。不让休年休假,需要支付三倍工资...
遇到借调单位不放人原领导怎么办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
借调后原单位不发绩效
图文839人已浏览
“借调人员”现实当中真有,严格意义上没有这一说法,若人事部门认定缺岗可通过招考或调动解决。奖励性绩效...
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,704人观看
单位申请调回原单位怎么处理
问答584人已浏览
政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,无法做出详细解答。...
借调人员回原单位不叫上班怎样维权
问答584人已浏览
向劳动仲裁委员会申请仲裁。具体来电详询律师。...