签劳动合同两年可以离职吗，法律上如何认定

三年以上未签订劳动合同劳动法如何认定

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1、工作三年未签合同，工作3年未签订劳动合同按劳动合同法规定，视同用人单位与你签订了无固定期限合同，你可以要求用人单位与你补签无固定期限合同的。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位...

两年没签劳动合同如何申请离职? ?

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1、入职满两年没签劳动合同辞职的处理办法是：用人单位应当向劳动者支付双倍工资，双倍工资支付一般不超过11个月。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定...

两年劳动合同如何续签？

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根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作的，用人单位应及时与劳动者续订劳动合同，未续订的应支付两倍的工资，起算时间为自劳动合同期满的次日。因此，您可以要求赔偿。根据《中华人民共...

劳务合同可以签两年吗合法吗

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一般而言，劳务合同的期限通常设定为二年左右，甚至更长至两年以上也是常见情况。劳务关系，亦称为雇佣关系，它有别于典型的劳动关系，其主要受到我国现行的《中华人民共和国民法典》的约束和规范。关于合同内容的具...

签了离职协议还可以劳动仲裁吗,法律上该如何规定

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律师解答 签了离职协议还可以申请劳动仲裁。劳动关系双方存在以下劳动争议的，可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、...

劳动合同可以两处签吗,法律有哪些规定

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劳动者可以与两个用人单位签订劳动合同。但是，属于以下情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同： 1、对完成本单位的工作任务造成严重影响； 2、经用人单位提出，拒不改正的。 用人单位过失性辞退劳动者，...

一年劳动合同签署后,不能辞职吗,法律上该如何规定

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签了一年的劳动合同，没到期，劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者...

同时签两份劳动合同违法么,法律上该如何规定

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同时签两份劳动合同违法，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。...

劳动者“兼职”，单位可以解除劳动合同吗,法律上该如何规定

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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一： (1)兼职对完成本...

可以在离职后三年没签劳动合同吗

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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同 第二个月起的双倍工资，最多11个月。《劳动...