公司告员工职务侵占后可以和解吗

2024-04-23 11人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

根据相关法律法规，职务侵占罪在通常情况下并不具备进行刑事调解或和解的可能性，然而确有可能实现民事方面的和解。因为，职务侵占罪属于侵犯财产类犯罪，若该罪行系由民间纠纷引发且可能面临最高三年有期徒刑以下刑罚时，涉事各方当事人可尝试达成民事和解，尽管这并不能完全免除其应承担的刑事责任，但却能依据法律规定得到相应的从轻处理。具体而言，以下类型的公诉案件，犯罪嫌疑人和被告人均需真诚地表达悔意，通过向受害人支付赔偿金、赔礼道歉等方式以获取受害者的谅解，若受害者愿意与之达成和解，那么双方当事人便可据此进行和解：（1）由于民间纠纷而引发，涉及到《中华人民共和国刑法》分则第四章、第五章所规定的犯罪行为，可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的案件；（2）除了渎职犯罪之外，可能会被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在过去五年内曾有故意犯罪记录的，将不适用于本章所规定的程序。对于已经达成和解协议的案件，公安机关有权向人民检察院提出从宽处理的建议，而人民检察院也可以向人民法院提出类似的建议；对于犯罪情节较轻，无需判处刑罚的情况，人民检察院可以做出不起诉的决定，而人民法院亦可依法对被告人给予从宽处罚。

法律依据

《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百八十八条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：\n（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；\n（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。\n犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百九十条对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

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