档案问题把工资扣了算犯法吗
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因档案问题被单位克扣工资是不合法的。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位克扣加班费是否合法
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单位克扣加班费是合法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因档案问题被单位克扣工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询员工因为档案被克扣是否与工资相关
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因档案问题被单位克扣工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。被克扣工资的劳动者可向劳动监察大队举报;只有劳动者违反用人单位的规章制度,且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工资被克扣是否符合劳动法
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工资被克扣是否符合中华人民共和国劳动法,具体如下: 1、如果是克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>工人因质量问题扣工资合法吗
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这个应当按单位合法有效(制度经职代会讨论通过并公示)的质量考核制度执行,每月扣除不得超过当月工资的2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因档案问题被单位克扣工资是否合法,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被工资克扣的问题
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用人单位克扣劳动者工资,除了要及时的补足劳动者工资外,还要加发工资报酬的百分之二十五作为经济补偿金给劳动者。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职被单位可扣工资想知道临淄创道克扣工资的问题
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对因档案问题被单位克扣工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位请什么假不扣工资问题
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依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位除名后档案问题及退休
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根据《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》的规定:“用人单位与职工解除劳动关系后,应及时将档案转到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位扣押档案违法吗
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劳动者的档案和社会保险关系事关劳动者再就业及相关社会福利。扣押档案行为是一种严重的违法、侵权行为。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询建筑工程施工合同注意哪些问题
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到因档案问题被单位克扣工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位要和他解除合同,克扣工资问题的回复?
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试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。正常工作要提前30天通知用人单位,辞职书没有过期之说。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳劳报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资的问题劳动合同法规定的克扣工资吗
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劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)公司...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>档案让单位扣押合法吗
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不合法的。根据《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病住院单位能否扣工资
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不扣,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位因效益不好克扣全部奖金,请问这样合法吗
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被单位克扣工资去哪举报
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是不是合理克扣工资
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用人单位克扣工资的行为是不合理的。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,用人单位有该行为的,由劳动行政部门责令限期足额支付工资;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因档案问题被单位克扣工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
档案能被用人单位压扣吗
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用人单位不能压扣个人档案。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位克扣员工工资是否要三倍赔偿?
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补偿的相关法律《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位是有绩效的领导克扣绩效工资是否合法
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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