效益不好的单位给公司奖金合法吗
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
奖学金这样说好吗?
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可以,为了充分调动学生学习积极性,激励广大学生刻苦学习,不断提高综合素质,促进学生德、智、体、美、劳...
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因效益不好怎样辞退员工
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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单位嫌效益不好不发年终奖,也不向部门申请年终奖
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该单位表示,如果效益不好,不发放年终奖金是不违法的。年终奖金是指企业在年底给予员工不封顶的奖励,这是对过去一年工作业绩的肯定。因此,这不是法律强制性规定必须给予的。当然,没有违法行为。...
克扣全勤奖属于违法吗
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不合法。全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。...
公司克扣奖金违不违法
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违法,克扣奖金违反了《劳动法》第五十条,应按《劳动法》第九十一条处罚。...
不明白,就问一问
单位因效益不好克扣全部奖金,请问这样合法吗,律师怎么看
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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住房公积金单位不交违法吗
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意向合同有法律效益吗
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用人单位以效益不好为由克扣工资
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用人单位以效益不好为由在员工辞职时克扣工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社...
用人单位应当克扣全勤奖吗
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年休假是法定假,不改扣,具体看单位规定。...
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单位利益不好不发年终奖违反什么法律?
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单位称效益不好不发年终奖不违法。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯...
克扣年终奖金算不算违法
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公司扣年终奖金不合法,劳动者可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,索要相应的报酬。...
请问有没有不按照老板的要求克扣员工奖金的
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
单位不续签合同赔偿金怎么算
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用人单位试用期不交社保合法吗
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单位规定探亲假、、、都扣奖金,这样合法合规吗?
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合法合规,因为奖金发放属于单位的权利,只要不扣固定工资就可以,本身奖金下发就是有激励性质的与员工工作业绩挂钩的,没有工作当然可以不发放了。以下供参考:民事审判若干问题的解答(2010年)十三、用人单位...
因为,单位发放的年终奖,精神文明奖,好领导班子奖,全部扣光!
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一、年终奖发放怎么算个人所得税1、年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率:年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数2、工资个税的计算公式应纳税...
单位克扣奖金申请劳动仲裁是哪些样子?
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事业单位在编人员与单位因扣发奖励性绩效工资发生争议到底是否可以申请仲裁呢,我们认为要看具体情况具体看:参公编制人员参照公务员法,实行劳动合同的人员适用《事业单位人事管理条例》。 1.目前事业单位有两种...
什么是单位的效益不好的工资?
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单位称效益不好要降工资的,需要与劳动者协商达成一致;如果双方一致同意,可采用书面形式进行变更,变更后...
单位不发奖金是否违法
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单位不发奖金不违法,奖金不属于必须发放的工资报酬,但劳动者与用人单位通过劳动合同约定或经用人单位有关...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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公积金能全部取出来吗
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单位先发工资,后发奖金,奖金按照10%扣税,这样合理吗?
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应该合并一起计算个税。计税工资收入高于5000的,奖金税率就是10%了。...
效益不好老。效益好时又要补班,这样合法吗
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合法的,调休是可以的,但单位放假需要支付工资的...
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请问残疾人被打成轻伤这样好吗?
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被残疾人打成轻伤,打人者涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,并且赔偿经济损失。...
单位不发工资去哪个部门投诉
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奖金是工资金的一部分,期不扣工资,可是单位扣奖金,合理吗?
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指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。一般单位是把奖金作为效益工资来发的,产假期不扣工资,但因为没有超额劳动报酬,不发奖金是说得过去的。...
有人因休扣奖金吗?这是合法的吗?
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要分开来看。如果是带薪假期,就一定不可以扣,如果是普通休假,要根据公司的规定来定。...