我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

单位要和他解除合同,克扣工资问题的回复?

2023-03-28
试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。正常工作要提前30天通知用人单位,辞职书没有过期之说。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳劳报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者单方面解除劳动合同的提前通知, 1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。可随时通知:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、用人单位未及时足额支付劳动报酬州的 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的不过我感觉你在的公司,可能是小公司吧。你抓着证据去告他,什么工作证拿着,如果你们没有签劳动合同。那你去告她还可以拿双倍的工资哦,在外面工作要多了解这方面的知识。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询