用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
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根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或...
涉嫌克扣工资的单位会怎样
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涉嫌克扣工资的单位,劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位克...
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单位代发工资证明怎么开
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单位拖欠工资找什么部门
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公司克扣工资要怎么办,用人单位无故克扣工资
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单位没有权利扣除员工工资,在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
怎样取证查询单位克扣工资
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劳动合同关系的证据,一般是劳动合同如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据: 1、工资转账凭据 2...
克扣工资最快解决办法
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克扣工资最快解决办法是向劳动局举报。根据相关法律规定,用人单位不得克扣劳动者的工资。劳动者还可以通过...
不明白,就问一问
单位克扣工资怎么解决?,律师怎么看
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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单位让自己去办工资卡
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单位诈骗员工怎么判
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单位拖欠工资不开工资克扣?
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当用人单位克扣工资时,可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为...
深圳公司工资克扣怎么解决
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向劳动纠纷调解委员会申请调解。 如果无法与用人单位协商解决,也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。由调解委员会的调解员出面协商解决与用人单位的纠纷。...
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单位克扣员工工资如何赔偿?
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动...
单位克扣职工工资会被处罚吗
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单位克扣职工工资会被处罚。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,工...
员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
拖欠农民工工资如何解决
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位无故将工资克扣该怎么办?
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《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。”根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》,“劳动行政部...
起诉单位会克扣工资吗?
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这个得看具体规章制度的内容,只要不违背劳动法的都是合理的。...
劳动者工资被单位克扣怎么办
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劳动者工资被单位克扣,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不服劳动争议仲裁委员会裁决的可以向人民法院提起诉讼。 法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
单位克扣工资,可要求赔偿金吗
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可以。用人单位克扣工资,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。...
事业单位职工工资克扣如何赔偿
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按相关法律规定,对于克扣工资的行为,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁解决,同时可以按法律规定,要...
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自离一般怎么扣工资
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单位倒闭怎么补偿员工
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用人单位克扣工资的意思,劳动者能克扣工资吗
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
单位克扣员工工资应该怎么去维权?
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1、单位克扣工资的维权方式为:劳动者可以与用人单位直接进行协商;或者向劳动纠纷调解委员会申请调解;协商和调解不成,将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。 2、法律...
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单位克扣工资的行为如何认定
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。...
工程款拖欠怎么解决
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单位克扣工资的几种情形
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所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充...
自发工资能在单位克扣吗?
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单位不能克扣工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支...