超过一个月没上班工伤赔偿如何处理
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如果单位没有在一个月内申报工伤，劳动者可在一年内申报工伤，工伤待遇的费用由用人单位负担。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
眼睛因工受伤，一个月不能上班，需怎样赔偿
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先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，再申请仲裁...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
受伤员工在上班途中因工伤离职时如何赔偿
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一、离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后...
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员工上班不到一个月工伤赔偿标准是？
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按照遭受事故伤害前工资计算，因为不足一个月没有发放工资，司法实践中按照劳动合同约定的工资标准计算；劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我因公受伤三个月期间不能上班工厂该怎样赔偿呢
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根据工伤保险条例的规定，工作地点工作场合受到伤害构成工伤，上下班途中受到伤害也可以构成工伤。单位自受...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
员工因受伤两个月没上班如何赔偿，律师怎么看
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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朱红波律师|
专职律师，12年经验
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，6年经验
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非因工受伤没上班一个月有没有工资？
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如果有医院出具的医疗诊断书、出院小结、休假单等，是可以作为病假的。r病假是有病假工资的。(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;...
贵州在线咨询顾问团
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两个月没上班,找个工作受了怎么赔款
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工伤赔偿：医疗费、伙食费、住院护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助、一次性就业补助金。其中住院护理费、停工留薪期工资、一次性就业补助金由单位支付。可根据伤残等级和...
浙江在线咨询顾问团
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员工上班三天受工伤，如何进行工伤理赔
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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三个月连续两次工伤如何赔偿
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1．九级、十级的工伤应该由社保赔偿：九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资． 2．劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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因工伤不能上班单位该如何赔偿
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师|
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遇到员工因受伤两个月没上班如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工上班两个月意外死亡怎么赔偿
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第一，现在的工作单位要求劳务派遣公司将您转到外包公司去，其实是为了规避自己的风险，您可以拒绝。第二，劳务外包适用合同法，您提到的第三方合同，如果未出现国家规定的合同无效情形的话，是受法律保护的。...
山西在线咨询顾问团
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两个月了没钱上班有没有赔偿
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对于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当及...
河北在线咨询顾问团
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因工作受伤出医院二个月未上班
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因工受伤后能否认定为《》第十八条是关于必需的证明材料的规定。职工在工作时间因工作原因受伤的，就应当依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。根据法律规定时，应当提供必要的材料，主要包括：申请表，受伤职工与所在...
西藏在线咨询顾问团
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上班期间因公受伤，营养费务工费等如何赔偿？
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尊敬的求助人。针对你提出的问题，我建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工上下班受伤如何证明
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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工作两个月受工伤怎样赔偿
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工伤赔偿：医疗费、伙食费、住院护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助、一次性就业补助金。其中住院护理费、停工留薪期工资、一次性就业补助金由单位支付。可根据伤残等级和...
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没上班工伤人员赔偿是每月按工资赔偿吗
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单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用： 1、对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费对五至十级的工伤职工，按规定发给...
青海在线咨询顾问团
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在工地上班给受伤了，工伤赔偿半个月怎么算呢？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者上班半个月发生工伤，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定等级...
张丽丽律师|
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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员工上班两个多月员工被辞退
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
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员工上班三天受，如何进行工伤理赔
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。...
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