15号交的社保,现在想超过15号可以吗?
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社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保...
小时工工资结算不得超过15天
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小时工工资交税标准: 1、工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...
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工资压15天合法吗
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个税15号当天还可以申报吗
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公司压的工资超过多少天算不合法
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
工龄超过15年年假可以休多少天
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工龄超过15年年假可以休10天。根据相关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
什么叫压15天工资
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。...
不明白,就问一问
现在压工资超过15天可不可以的?,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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超过60岁判刑可以缓刑吗
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现场办理进京证可以办理当天的吗
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公司拖欠工资离职就超过30天可以不可以?
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1、用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
压工资的最多可以是几天?
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劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。根...
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工资压15天是怎么算的
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就是每月的结算日定在10号,然后25号才发工资。 举例,6月份工资,是算5月11号到6月10号的考勤...
答辩状超过15天还可以交吗
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一、答辩状超过15天还可以交吗 1、答辩状超过15天不可以交。答辩状需要在半个月内提交,根据相关规定...
饭店压15天的工资,不发怎么办?
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可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁,如果对仲裁决定不服,可以起诉维权。...
15号可以申报个税吗
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逾期交房超过3年可以起诉吗
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十万网贷现在超过5天利息可以不给吗?
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完全不还利息只偿还本金一般是不可行的,但是可以争取对利息进行减免,比如如果出现了双方约定的利息超过了法律许可的范围,这种情况就可以要求对利息进行减免,甚至要求退还超出部分利息或者以此超出利息抵扣部分本...
答辩状超过15天还可以交吗
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答辩状超过15天不可以交。答辩状需要在半个月内提交,根据相关规定要求,双方当事人均应在举证期限内提交证据,否则逾期将被视为放弃举证权利。但是如果被告在举证期限届满前不提出书面答辩,则原告无从知道被告的...
现在的劳动法规定压工资压多少天
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劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。...
现在打工几天工资可以拿到
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试用期间只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。...
现在产假是否可以提前15天?
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女职工产假待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申...
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老板拖欠工资不给可以报警吗
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工资拖欠超过2年怎么办
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合同中约定工资发放日期超过15天可以补发吗
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你...
工资压15天怎么算
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辞职工资按离职前实际出勤天数支付,用人单位不得扣除拖欠工资。公司未依法足额支付工资的,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁权利保护。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责令限期支...
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劳动法压工资最多可以压几天
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根据我国相关法律规定,对于劳动法压工资的情形,是属于违法行为,因此是不存在压工资最多几天的行为的,用...
拖欠工资可以告他吗
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老赖欠钱不还现在可以拘留15天吗
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老赖欠钱不还的可以拘留十五天。根据法律规定如果有能力执行法院判决而拒不执行涉嫌拒不执行法院判决罪。失信被执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务的人。俗称“老赖”。...
现在的企业都有押十天工资现象,法定是不能超过几天?
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法律是规定月结,但实践中,存在一个结算问题,一般在合同中约定一个合理期限,以双方约定为准。...