15号交的社保,现在想超过15号可以吗?
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社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>小时工工资结算不得超过15天
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小时工工资交税标准: 1、工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对现在压工资超过15天可不可以的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询个税15号当天还可以申报吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询公司压的工资超过多少天算不合法
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工龄超过15年年假可以休多少天
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工龄超过15年年假可以休10天。根据相关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么叫压15天工资
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
现在压工资超过15天可不可以的?,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询超过60岁判刑可以缓刑吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询现场办理进京证可以办理当天的吗
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司拖欠工资离职就超过30天可以不可以?
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1、用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>压工资的最多可以是几天?
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劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。根...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对现在压工资超过15天可不可以的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资压15天是怎么算的
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就是每月的结算日定在10号,然后25号才发工资。 举例,6月份工资,是算5月11号到6月10号的考勤...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>答辩状超过15天还可以交吗
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一、答辩状超过15天还可以交吗 1、答辩状超过15天不可以交。答辩状需要在半个月内提交,根据相关规定...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>饭店压15天的工资,不发怎么办?
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可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁,如果对仲裁决定不服,可以起诉维权。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>15号可以申报个税吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询逾期交房超过3年可以起诉吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到现在压工资超过15天可不可以的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十万网贷现在超过5天利息可以不给吗?
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完全不还利息只偿还本金一般是不可行的,但是可以争取对利息进行减免,比如如果出现了双方约定的利息超过了法律许可的范围,这种情况就可以要求对利息进行减免,甚至要求退还超出部分利息或者以此超出利息抵扣部分本...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>答辩状超过15天还可以交吗
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答辩状超过15天不可以交。答辩状需要在半个月内提交,根据相关规定要求,双方当事人均应在举证期限内提交证据,否则逾期将被视为放弃举证权利。但是如果被告在举证期限届满前不提出书面答辩,则原告无从知道被告的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>现在的劳动法规定压工资压多少天
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劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>现在打工几天工资可以拿到
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试用期间只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>现在产假是否可以提前15天?
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女职工产假待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板拖欠工资不给可以报警吗
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同中约定工资发放日期超过15天可以补发吗
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资压15天怎么算
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辞职工资按离职前实际出勤天数支付,用人单位不得扣除拖欠工资。公司未依法足额支付工资的,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁权利保护。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责令限期支...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到现在压工资超过15天可不可以的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法压工资最多可以压几天
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根据我国相关法律规定,对于劳动法压工资的情形,是属于违法行为,因此是不存在压工资最多几天的行为的,用...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询老赖欠钱不还现在可以拘留15天吗
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老赖欠钱不还的可以拘留十五天。根据法律规定如果有能力执行法院判决而拒不执行涉嫌拒不执行法院判决罪。失信被执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务的人。俗称“老赖”。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>现在的企业都有押十天工资现象,法定是不能超过几天?
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法律是规定月结,但实践中,存在一个结算问题,一般在合同中约定一个合理期限,以双方约定为准。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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