劳动合同没签解出劳动关系有补偿吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都...
劳动关系转移经济补偿是否有?
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一、什么是劳动关系转移将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位,在此过程中需要由原用人单...
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劳动法经济补偿金的规定
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动者提出解除劳动关系的,可以主张经济补偿金吗经济补偿金有哪些
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劳动者以下列理由提出解除劳动关系的,可以主张经济补偿金:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;4、...
经济补偿金要解除劳动关系吗
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经济补偿金请求权:具有补偿的性质,不具有惩罚功能,区别于经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》(以...
无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿
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用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
不明白,就问一问
解出劳动关心有没有经济补偿?,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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解出劳动合同如何补
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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违反劳动合同的经济补偿金怎么算,有没有相关的经济补偿
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资...
主动提出解除劳动合同没有经济补偿金的情况下,可以要求经济补偿吗
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很多人就形成了劳动者主动辞职没有经济补偿金的认识。实际上,劳动者主动提出解除劳动合同没有经济补偿金的情况不能一概而论。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,如果是...
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没签劳动合同主动解除劳动关系有没有补偿
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劳动者主动解除劳动关系没有经济补偿,但是劳动者与用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用...
没有经济理由解除劳动合同赔偿
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没有理由解除劳动合同的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
企业关停职工有没有经济补偿
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企业关闭应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后,符合法律规定的条件的,企业应当按职工在本...
企业裁员经济补偿金
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劳动关系赔偿责任有哪些
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自动离职有没有劳动经济补偿金
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自动离职是否有经济补偿金,还要看实际离职的情况。 1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。 2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。...
以什么理由提出解除劳动关系才有经济补偿金
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以以下理由提出解除劳动关系才有经济补偿金:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;4、用人单位未依法...
经济补偿金与劳动合同协议解除有关吗?
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1、在协商解除劳动合同时,通常需要双方达成赔偿金的协议。不过,劳动者可以享有先提出协商解除劳动合同的权利,而用人单位则无需额外支付经济补偿金。在实际操作中,大部分情况下,劳资双方都无法就解除劳动合同达...
劳动者辞职有经济补偿金吗,有没有相关的法律规定
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劳动者辞职有经济补偿金吗 (一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工...
单位终止劳动合同有没有经济补偿金
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单位终止劳动合同,如果是公司决定不续签或者公司降低劳动合同条件,员工决定不续签的,有经济补偿金。但如...
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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十年以上劳动关系解除是否有经济补偿?
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连续工龄15年以上,解除劳动合同时,经济补偿有上限,最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
经济补偿金要解除劳动关系吗
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经济补偿金请求权:具有补偿的性质,不具有惩罚功能,区别于经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第四十六条规定了劳动者的经济补偿金请求权: 1、用人单位违法劳动者单方解除劳动...
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2022年,不解除劳动关系有经济赔偿吗
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在符合特殊条件下,解除劳动关系,才能主张经济补偿金。...
离婚经济补偿多久时效
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有经济补偿能解除劳动合同吗
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解除劳动合同补偿金需要交税,安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)的规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的...
无固定期限劳动合同解除有没有经济补偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 1、如果双方...