双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳
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如果职工与不同的单位建立了双重劳动关系,则只能选择由其中一家单位为其缴纳社会保险。因为国家建立全国统...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司缴纳工伤劳动关系的相关事项
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公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有:如果用人单位依法为职工办理了工伤保险,并在出现工伤事故后依法申报工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对双重劳动关系缴纳工伤保险费的政策是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤保险费应当由什么缴纳
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询双重劳动关系的职工社会保险应该如何缴纳
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1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的,而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定,国家建立全国统一的个人社会保障号码,个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一,因为社会保障...
北京在线咨询顾问团咨询我>>什么叫双重劳动关系?
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双重劳动关系,是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。 在双重劳动关系下,一般都有一个正...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>两重劳动关系能买工伤保险吗?
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多重劳动关系社保的工伤保险可以缴纳多份,但是待遇只能享受一份。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双重劳动关系缴纳工伤保险费的政策是什么,律师怎么看
养老保险继承政策是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询双减双增政策指什么
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询多重劳动关系社保的工伤保险可以缴纳多份吗
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多重劳动关系社保的工伤保险可以缴纳多份,但是待遇只能享受一份。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系保险是否应该双重
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双重劳动关系工伤保险不应该双重。 《工伤保险条例》第四十三条规定用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对双重劳动关系缴纳工伤保险费的政策是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
缴纳五险是否等同于劳动关系
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缴纳五险不等同于劳动关系,但可以作为证明用人单位与劳动者存在劳动关系的重要凭证。用人单位未与劳动者签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>缴纳工伤保险费按照什么
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(1)按照《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,按时缴纳工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>多重劳动关系社保的工伤保险能赔多份
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多重劳动关系社保的工伤保险可以缴纳多份,但是工伤保险待遇只能享受一份。同时劳动者同时与其他用人单位建...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工缴纳养老保险比例
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询为什么会有双减政策
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到双重劳动关系缴纳工伤保险费的政策是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
重庆企业缴纳养老保险政策是什么?
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专利权是专利人利用其发明创造的独占权利,专利侵权是指未经专利权人许可,以生产经营为目的,实施了依法受保护的有效专利的违法行为。专利侵权行为的主要类型: 1、未经许可制造专利产品的行为; 2、故意使用发...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系下工伤保险赔偿责任
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根据《工伤保险条例》,未达到法定退休年龄的企业退休人员,在与原用人单位保持劳动关系的前提下,到另一单位从事劳动、接受管理的,劳动者与新用人单位的用工关系为劳动关系。劳动者在新用人单位工作期间发生工伤事...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系的工伤保险划分方式是怎样的
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双重劳动关系缴纳工伤保险费的政策: 1、职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的(以下简称多单位就业职工),各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系工伤责任谁承担
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存在双重劳动关系的劳动者,在发生工伤事故时,由工伤事故发生时,职工为之工作的单位承担工伤保险责任。劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于养老保险的补缴政策是什么
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养老保险的补缴政策如下: 1、个企业职工未达到法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的; ...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤保险费根据什么原则确定费率
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询双重劳动关系法律风险是什么,双重劳动关系的法律风险是怎么规定的
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双重劳动关系法律风险: 1、对前用人单位连带赔偿风险 根据我国劳动人事相关法律法规的规定,先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系,原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同,不得对外兼职或建立新的劳动关系,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系解除需要缴纳工伤保险吗?
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1、劳务关系不需要缴纳工伤保险。 2、根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险,两者之间的关系是劳动关系而不是劳务关系。 3、《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的企业、事...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双重劳动关系缴纳工伤保险费的政策是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不缴纳社会保险费的双方是否有劳动合同?
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无效,为员工缴纳社会保险是用人单位的强制性义务,员工和用人单位即使达成协议,该协议也无效,不能免除用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询社保缴纳对工伤劳动关系产生的影响
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公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有:如果用人单位依法为职工办理了工伤保险,并在出现工伤事故后依法申报工伤,则工伤人员的医疗费用将由工伤保险基金按有关规定支付,因工致残的,工伤保险基金还将支付一次性伤残补...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系跟保险缴纳内容如何?
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必须缴纳,因为这是国家劳动法规定的。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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